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回答者：男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東灘訪問事業部

4.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:
.介護スキル【初任者研修、実務者、介護福祉士
.PCスキル Word、Excel
.コミュニケーション能力
.計画性

今後のキャリア像:
サービス提供責任者の仕事してからケアマネを目指す方が非常に多くおられます。また施設管理職を目指されています。

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:情報システム部は資格取得手当はありません。資格があってもなく

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回答者：男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東灘訪問事業部

4.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:サービス提供責任者の仕事の為、要介護者、家族、ケアマネ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護事業所/ 看護管理者

2.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

仕事の裁量権:一般職において裁量権はありません。管理職になるとシフトや必要物品の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:やさしい手には様々な部署があるので現在の職場が合わない場合は

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:やる気を持って取り組んでいれば評価されるようになっている。ま

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月21日

働きがい：上層部の方は常に新しい事を先どりして会社からフィードバックがありますの

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:研修や資格応援制度があります。なので無資格から働けて、最終的

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回答者：男性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:資格が取れた、いろいろ経験ができる環境にある、異動はわりと柔

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはでるが、人を育てる意識が希薄。働きがい:介

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回答者：女性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格を取るための制度は充実している。無料で資格を取ることが出

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:研修は少ない働きがい:働きがいはほとんど無いように感じる。淡

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

働きがい:サービス付高齢者向け住宅付の訪問介護事業所に配属されれば明らかに業務の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:どこの事務所に配属され、どの上司の下につくかですべてが決まり

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回答者：男性/ サービス提供責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:キャリアは頑張れば上に行けますが、売上の管理をしたりマネジメ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問介護/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2021年03月20日

働きがい:ご利用者と信頼関係を築く事が出来たり、出来る業務が増えることにやりがい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月29日

成長・キャリア開発：自分自身がしっかり成長しようと思えば、研修制度などは充実して

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通所介護事業部/ 機能訓練指導員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:人によるかと思いますが機能訓練指導員としてキャリアを積む為に

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回答者：男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:基本的に、人手が少なく丁寧に仕事を教えて貰えるような、環境が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:キャリアアップは個人の努力ですが仕事のスキルと会社の評価が比

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:とくにない。働きがい:本当に医療を必要としている人に対し訪問

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

成長・キャリア開発：皆様の色々な人生を教えてくれる事・・・ご入居者眞の皆様は私よ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

働きがい：介護力を高める事が出来る事・・・超高齢化社会となる日本の中で、介護とい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：施設内だけでなく外部の訪問活動も行っているので、変化もあり飽きない職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：人員が少ない事も有り、介護サービスでいっぱいなため、ビデオ配信にして

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通所介護/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:介護の仕事なので、入浴介助や排泄介助など、介護の技術は身につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：ご利用者様と直接接する機会は少ないものの、医療機関や居宅支援事業所など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

働きがい：フランチャイズチェーンなので、親会社（本社）にいろんな点でお伺いを立て

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：身だしなみについて気になる時があります。上着は統一していますが、髪の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

成長・キャリア開発：いろいろなご利用者様がいます。いろいろな考えを持った職員がい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】現場を把握していない人たちが会議で決める為、達成不可能

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

教育・研修：個人の能力に合わせ、研修制度も様々でサポートもしてくれます。専門性を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：事務職は各事業所1名のため、孤独感が結構ある。また絶対休めない日（請求

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】職種ごとに決められており、目標は比較的立てやすいかなと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：拠点によって全く違う。新卒は手厚い研修があるが、中途は現場の忙しさに

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サービス提供責任者

正社員

月給：20万9000円　～　34万9000円東京都目黒区大橋２－２４－３中村ビル４Ｆ

オープニング　夜勤専門

パート、アルバイト

日給：27750円　～　東京都目黒区大橋２－２４－３中村ビル４Ｆ

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［正社員］介護支援専門員　ケアマネージャー　経験を積みながらキャリアアップを目指せる

正社員

月給：23万7000円　～　34万5000円東京都三鷹市下連雀4-15-41コーポレーション連雀店舗棟2階

介護職員　年間休日124日

正社員

月給：22万円　～　32万5000円東京都板橋区上板橋1－12－2

会社名	株式会社やさしい手
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.yasashiite.com/
所在地	東京都目黒区大橋２丁目24-3中村ビル４Ｆ

従業員数	1247名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	香取幹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7132件)

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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(768件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(728件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:働きがいはあります。今の時代に沿った経営方針、社会福祉につい... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:将来自身で放課後デイを立ち上げたいなど目標があればよいとおも... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(643件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 施設 / なし成長・キャリア開発:資格取得にあたって、ニチイ傘下というのもあり独自の研修制度が... (続きを見る)

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