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株式会社リファクトリィの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はゆくゆくは本社で勤務したいと考えていたが
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというギャップは特にない思っていたよりも
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:販売業ではあるものの、土日の休みがそこそこあったプライベート
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:福利厚生は一人暮らしの社員に対して住宅手当が3万円支給された。またベネ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:社長含めて経営陣との距離が近かった。何でも提案できる風潮で
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:働いている方も女性の方が多く責任者でも女性の方
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:制度についてあまり良さは感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:店舗によるが、会社内でのプライベートな付き合いを制限させられる。例
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:店舗内、本部との間で上下関係も当然あるが、体育会系のような縦社会で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるかもしれないが、退勤のタイムカードを押してから残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
成長・キャリア開発:独自のルールが多いため、転職先で生かせるような技術は一切身に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
福利厚生:毎日着用するため、販売する予定の商品を複数購入しなければならない。社販
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員に一切の説明もなく、突然給与制度が変わった。年俸制で1/12が月々
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:残念ながら中途半端なファストファッションライン展開後に民事再生になっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なのでアパレル業界の中では良い方ではあったが、新しい賞与制度のせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:働きやすいと思う。お手洗いや通路など清掃の方が常に綺麗に保ってくれてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:この業界にしては少ない方ではあると思う。正直他に良い部分が何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月22日
教育・研修:一応研修シートはあるが、教育担当者によって教えるスピードや内容が変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:通勤時間が大幅に掛からない場所であれば、住宅手当が3万円補助されるのは
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:未経験を採用したがる傾向にあるので業界へのとっかかりとしては
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:どちらかというとオフィスは男
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人一人に任される仕事の幅が広いため、多くの事を経験出来ます。 なので成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:プロパー、アウトレット共に店舗数も増えており、顧客様も増えていま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客に関してはどこの企業よりも提案接客を心がけているので、頑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実力主義なので売ったら売った分、評価してもらえます。顧客管理がしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いずれ企画職、まずは販売員、という形で入社したものの、入社後気付
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な販売職にしては住宅補助もあり高水準だと思われるが、その分売上に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:洋服が好きだったので、新製品のサンプルや生地見本を見たり、パターンから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月26日
多様な働き方支援:残業はほぼありません。時間に余裕はありますが、休みは少ないです
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