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株式会社ラウンドワンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:風通し良くない組織体制・コミュニケーション:同じエリアの社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんでした。ですが、女
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:アメリカ、中国にも店舗を出しており、出て欲しいという他の国からの要望
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:研修などは、充実しており、会社のサポートは手厚いように感じま
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:24時間営業の店舗であれば深夜・早朝勤務も存在する。多様な働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職によって、異なるようです。評価制度:年功序列のよう
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:現時点で力を入
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
働きがい:部門にはよるでしょうが常に流行りに合わせてイベントなど行っているので流
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:かなりもらえます。社長が毎年必ず基本給を上げると公言しています。評価制
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:メリハリがあるのでプライベートはしっかり時間取れます多様な働
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:福利厚生でカラオケも映画も安く遊べます。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:力仕事や、走ることが多いので女性は若い間しかできないと思います
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月間のシフト制です。休日は週休2日制でサービス業界
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ラウンドワンという会社の制度に関して説明をしたいと思います。まずラウン
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代より給与水準は高い評価制度:実力主義に見せかけた年功序列。エリア
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の弱み:ボウリングをはじめとしたアミューズメント事業は、斜陽産業の筆頭である
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
オフィス環境:店舗の規模によるがほとんどがアルバイトの控え室と兼ねているため常に
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
多様な働き方支援:シフト制のため、リモートワーク等はありません。支配人によって決
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外及び、実質的な拘
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回答者: 男性/ 運営部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括本部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:お客様に感謝されたり、楽しかった、嬉しかったからまた開
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回答者: 男性/ 運営部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括本部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:忍耐力 アルバイトに対する諦めと所詮、アルバイトだと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いとは思えない。専門性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社が半数であった為、問題は無かった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】思えない。本社は保守的な考えが多く、如何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多かった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多かった。出張精算で経理部、契約関係で総務部とかか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しが良いとは思えない。上場企業でもあるが、創
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】具体的には無い。他項目で回答した通り、責任を他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】以前はあったが、近年は無くなった。部長と共にする事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私見ではあるが、社内で企画、製作、運営まで出来るので、後は個々人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ゲーム好きなかたか多いせいか会
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