回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
昇給は毎年4月に1000円あります。管理職になると月給で数万円単位での昇給があります。賞与は実績や評価によりますが、年間で月収の1ヶ月から2ヶ月です。
評価制度:
年2回指定の社内評価シートを記入して提出します。上半期と下半期でそれぞれ社内シートに目標を設定し、各半期の終了後に達成度を自己申告で記入して提出します。提出したシートを直属の上司が採点し総務部に提出します。この評価によって昇進・昇格及び賞与などが決定しているようです。
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
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