回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
・年1回の評価面談で昇給が決まるが、上がっても数千円
・賞与は基本給2ヶ月分(7月12月)
・資格取得の費用は会社負担だが、資格合格しても手当は付かない
評価制度:
年度末に今年度の振り返り反省と来年度の目標をたてる
・販売員と店長が面談
・店長と担当営業が面談
→今年度の評価を採点し、昇給が決まる
売上の数字だけでなく、本人の頑張った過程や取り組む姿勢、チームで働く上での協調性など重視されることが多い
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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