回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
評価制度:
評価基準も曖昧な部分も多く特に何もしてなくても給料が下がることもありません、少しづつではありますが基本給が上がっていきます。所属店舗にとって大きく貢献したとしても何もしてない人間とそこまで差が出ない為有能な人間は転職、もしくは能力にセーブをかけてだらだら働いてる人が大半です。
評価基準も曖昧な部分も多く特に何もしてなくても給料が下がることもありません、少しづつではありますが基本給が上がっていきます。所属店舗にとって大きく貢献したとしても何もしてない人間とそこまで差が出ない為有能な人間は転職、もしくは能力にセーブをかけてだらだら働いてる人が大半です。