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荏原テクノサーブ株式会社のカテゴリ別口コミ（1件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

荏原テクノサーブ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
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荏原テクノサーブ株式会社の職種別口コミ（1件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ます総合職・一般職で異なる。就活生にはこれから総合職への移管制度も積極的に考える～、というようなことを言っているが、全くないといえる。（稀～に総合職の女性も居るが、親会社の出向者しか居ない。）女性は基本一般職で、基本給+地域手当の形を取っており、つまり基本給がやたら少ない分、退職金や残業手当にも関わる。そういう面では総合職は標準的に給与はあると言えるかもしれない。そもそも、1年以上勤務すれば退職金が出るというところがこの世の中稀だろう。営業や現場職では違いも分かるが、管理部門はむしろ女性の方がリードしており、その給与差に不満を持っている一般職社員も少なくない。又、昇給に関しては、成果をあげれば、というよりも、この会社では上司に気に入られるかどうかが重要。真面目にコツコツ仕事をしている社員よりも、残業中しゃべっているだけでも、上司とうまくやった者勝ちという面がある。逆に、気に入られなければ、どんなに会社に尽くしていてもﾀﾞﾒになってしまう社員も居ると感じた。そしてコネがやたら多い。。だが今時残業代は130％なので悪くないかも？
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