東邦自動車株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）
東邦自動車株式会社の回答者別口コミ（3件）
- セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年12月03日
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年06月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2019年03月01日
東邦自動車株式会社の職種別口コミ（34件）
東邦自動車株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東邦自動車株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年12月03日
東邦自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東邦自動車株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
東邦自動車株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東邦自動車株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
東邦自動車株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東邦自動車株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
車の知識・リースやファイナンスの仕組み・保険の説明
メールの対応・電話の受付
支援制度:保険・査定士・簿記を取るよう言われる。（簿記は学生のうちに取ることをお勧めする）
働きがい:
あなたの説明がわかりやすかったとお客様から言われた時
車の知識・リースやファイナンスの仕組み・保険の説明
メールの対応・電話の受付
支援制度:保険・査定士・簿記を取るよう言われる。（簿記は学生のうちに取ることをお勧めする）
働きがい:
あなたの説明がわかりやすかったとお客様から言われた時
東邦自動車株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東邦自動車株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
東邦自動車株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東邦自動車株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
保険キャンペーンが9・10月に開催される。11月に契約合計金額の5%が現金で付与される
12月には賞与があり、金額などは会社のパソコンで確認ができる
評価制度:
実力主義
目標台数などは自分で決め、それにあたってどうしていくかを考えて行動していく
（しかし大元からの目標台数が決まっているため、それをクリアするようには言われる）
保険キャンペーンが9・10月に開催される。11月に契約合計金額の5%が現金で付与される
12月には賞与があり、金額などは会社のパソコンで確認ができる
評価制度:
実力主義
目標台数などは自分で決め、それにあたってどうしていくかを考えて行動していく
（しかし大元からの目標台数が決まっているため、それをクリアするようには言われる）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東邦自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東邦自動車株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
見込み残業30時間
有給は使いやすい。理由等を詳しく聞かれたことはない。
オフィス環境:
引き出し等置くものが制限されるため、移動が多い（支店によって変わる）
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