Item: 株式会社レックスRF
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Author: 男性 / 研究開発 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：会社の不利益だろうが不利益でなかろうがミスをしても責任所在は追及されずいつの間にかうやむやになっている。上司もこれに対して厳しい対応がないため結果的に社会的に残念な人間形成の形となる。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：比較的有給休暇や体調による不良などで休暇が取りやすく。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:オーナー企業です。情報の伝達がスムーズに行われていなかった

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会社名	株式会社レックスRF
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	http://www.rematec.co.jp/
所在地	大阪府岸和田市

従業員数	27名
設立年	1951年
資本金	122百万円
代表者	塩見賴彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.6)	藤ビルメンテナンス株式会社口コミ(119件) 平均年収（正社員） 436 万円残業時間（月間） 56 時間
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