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NECマネジメントパートナー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
656万円250~1100万円32

(平均年齢45.4歳)

回答者の平均年収656万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数32

(平均年齢45.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
663万円
(平均年齢45.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
850万円
(平均年齢55.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
670万円
(平均年齢49.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
685万円
(平均年齢44.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳436万円550万円5
40~44歳532万円650万円5
45~49歳698万円1100万円5
60歳以上857万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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NECマネジメントパートナー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 28万円 1万円 125万円
年収 490万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
福利厚生はカフェテリアプランがあり、年間約5万ポイント付与され、旅行費やテレワーク用品費用などに当てられる。子供がいる場合は育児用として更に5万ポイントほど追加される。
手当は親会社と比較して寂しいもので、何もない。
ペースとしての給料は親会社には遠く及ばず、グループ会社の中でも比較的安く抑えられているようで、若手で他に高く買ってくれる会社が見つかる人は退社していく。
故に年収は南関東に本社を構える会社としては低い。

評価制度:
年間を通した目標設定をし、半期ごとに進捗の評価面談を上司と行う。
定量的に測定できる目標が望ましいが、業務によってそうするのが難しい場合もある。

回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:・担当(A3・A2):基本給30万未満くらいだと思います。残業手当が
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回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセス・IT統括事業部/ シニアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:・賞与は年2回、6月と12月に支給されます。それぞれその前の半期(10月~
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:・わずかながらも、毎年月給が増えたこと・主任になると裁量労働
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:・昇給は年に1回です。・評価は半期に一回です。 上司との業績レビ
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:・担当・主任層は、賞与はおおよそ月給の6か月分です。 基本給+個人業績です
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 0万円 140万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:・昇給:年1回(4月)・賞与:年2回(6月、12月)・手当:生理休暇は
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給の昇給は少ない方だと思います。毎年数千円ずつ上がっていきます。親
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 0万円 320万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:基本はNEC本体に準ずる形とのことだが、実際は子会社のプロパー社員の場
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回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセス・IT統括事業部/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 250万円
給与制度:NEC系列で本体に準拠している。成果主義もある程度反映されている。業績
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と話し合った上で半期ごとに個人予算が割り当てられます。また、予算達
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:評価制度は整っているが、運用が現場任せのため、上司によってかなり差があ
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回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数値目標だけの業績評価ではなく、取り組み内容に踏み込んだ評価制度を採用
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生が手厚い評価制度:人事改革により評価の透
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回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はいろいろと整備されているが、評価をするの
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回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はない。普通の
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:出向者が多いので出向元の給与体系による評価制度:出向者が多いので出向元
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おそらく業界標準程度ではないかと思われ、一定のレベルにはあると思います
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年齢に対して標準的だと思うが、昇給によるアップはほとんどない。年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界標準程度かと。ものすごく高くもなければ低くもない、という感じです。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同程度の他企業に比べるとよい方だと思います。大会社のグループ会社という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:理論的にはきちんとしているが、どちらかというと机上の空論的な感じ。一応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:56歳を過ぎると、一気に年収がダウンした。継続雇用については、全く歓迎
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回答者: 女性/ 人事サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 給与シェアード

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったので何ともいえない。評価制度:能力があればどんどん昇格し
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:NECと同等評価制度:ポイント制が導入されようとしている。個人業績重視
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 購買部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員なので不明評価制度:派遣社
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NECマネジメントパートナー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会などかなり充実しており、最近では福利
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回答者: 男性/ 事業支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:退職金あり。寮なし。財形貯蓄あり。社員持株会あり。ストックオプションな
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3.6
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:半期ごとで昇給のあがりさがりがあり、成果に直結している為完全... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6-1ゆめおおおかオフィスタワー 23F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:長年勤めていたが、全く給料があがりません。どんどん給与規定が... 続きを見る
2.7
東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル3F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15ORE錦二丁目ビル11階
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東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府東大阪市稲田新町216-1
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅医療事業部
給与制度:半年に一回の昇給規定があり、定期的に面談があるので自分の評価... 続きを見る
3.6
東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル7F・11F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
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3.8
東京都港区三田1丁目2-22トーヨービルディング 5F
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