Item: JFE継手株式会社
Rating: 3.7
Author: 男性 / 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:
資格取得はなし
手当は現場職のみ支給される。

働きがい:
営業から製造まで連携して生産、販売するところがやりがいがある

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:会社で使う資格は会社負担で色々と取らしてくれる。また試験にも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】工場の生産について任せてもらえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】納期の急ぐ商品を至急作成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はできますが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長はないでしょう。淘汰されていきま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】各担当品種における個人の裁量は大きいと思う。複数

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月一回生産会議が行われる。社長以下、役職がついたものは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては非常に厳しい職場だった。生産計画

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長とともに仕事をしている実感は皆無。むしろ私の部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】何万という商品をチームで分担、生産指示してき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】直属の先輩は非常に優秀で優しいイメージ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は工場カレンダー通りで、商品を計画

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しい提案は出来ない環境。開発部門任せで、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】エクセルの知識、人間関係構築のスキル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】工場に生産指示をする業務ゆえに、他職種、他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】工場の稼働指示が出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。鉄の知識が

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】係長になるのに約12年ほど

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会社名	JFE継手株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.jfe-pf.co.jp/
所在地	大阪府岸和田市

従業員数	272名
設立年	1935年
資本金	958百万円
代表者	寺内琢雅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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