口コミ投稿日:2023年03月12日
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業部
3.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 女性/ サブチーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年01月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月27日
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2019年08月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月19日
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 回答なし/ 量販店営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.8
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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企業カルチャー・社風:会社自体は若い人も意見が言いやすいが、開発部と製造部で仲が悪...
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3.6
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員さんがとても親切かつ協力的で、無理なお願いなどをされるこ...
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3.2
愛知県清須市下津町北下河原1-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:社員の幸せを実現するためには足りないことが多い。成長の途上か...
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3.4
愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:マラソンのイメージ。組織体制・コミュニケーション:エリア会議...
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3.1
東京都千代田区麹町4丁目8
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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株式会社メリーチョコレートカムパニーのカテゴリ別口コミ(284件)
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最新の回答:2024年04月03日
- 生産部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月05日
- 販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月25日
- 梱包 / 派遣 / 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月11日
- マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年03月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メリーチョコレートカムパニーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
マーケティング部にはマーケティング公募試験があり、条件を満たせば誰でも挑戦の機会が与えられる。
組織体制・コミュニケーション:
人事から、「さん」付け制度を導入したり、他部署との情報交換の場を設けたり等、社内のコミュニケーションを円滑にしようとする活動をしているので、その辺は今後生きてくるかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
その手の研修を動画で頻繁に行っているので、会社として意識していることは感じます。