フジ住宅株式会社の口コミ・評判

中途採用での入社時、前職の給与を考慮していただき、ほぼ希望どおりの年俸でした。賞与の額はあらかじめ決められており、よほどのことが無い限り、
夏冬、それぞれ月給の2か月分ずつ支給されます。つまり、年俸は月給×16ヶ月分となります。月給には残業以外の全ての手当てが含まれており、
明細にも「基本給」としか表記されません。
ちなみにこの会社には退職金制度はありません。

派遣だと、結構時給が高いように感じました。
残業はなるべくしないように、明日に出来る仕事は、残業しないで明日しよう！みたいな感じで、10分ぐらいのサービス残業をしてでもここまでしたい！って思っても、規定の時間には上司からの帰宅の促しが。
その分、残業を申請すればきっちり貰えるのでいいと思う。

部署によって異なりますが、残業はそれほどありません。
業務内容的に時間内に終わることが可能です。
残業する場合は事前申請が必要で、計画的に行う必要があります。
ノー残業デーもあり、会社としてできるだけ残業しないように、一応は取り組んでいるようです。

とにかく会社のバックアップが素晴らしいので、簡単に家が売れます。大型分譲地ならさらに、活躍できるでしょう。。
どこの分譲地になるかは、入社しないと分かりませんが、とにかく不動産営業未経験でも売れますので安心できるます。

社員のため、社員と家族のため、を社訓の1番、2番に掲げていますので
社員にたいする会社なりの配慮はあります。上場企業としては普通だと思います。電話相談の「えらべる倶楽部」に加入しています。ほとんどどんなことでも相談可能です。

趣味や自己啓発などいろんなものに使えるものがあり、満足度はそれなりにあった。社員同士での交流に使ったりして楽しく過ごせること福利厚生を使って行うこともできた。外からも見えやすいところでもあり、そこはさすがに上場会社。

入社後、半年くらいまで3日連続くらいの研修が２～３回行われます。
内容は不動産や建築のことには一切触れず、ひたすら創業者（現会長）の
経営理念についての講義です。たくさんの資料（プリント、カセットテープ、CD、DVD）や、書籍が配布されます。どの部分をどう受け取るかによりますが、参考になる部分は多くあります。

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【やりがいに感じる点】目の前の人のために出来ることを尽くすという考え方が浸透することで、お客様に感謝される体験が増え、一生懸命頑張った分だけ、お客様の喜びや感謝につながり、それがやりがいとなる。お客様が自分を信頼してくれて、お客様の夢を叶えるお手伝いが出来た喜びは大きく、お家の引き渡しの時にはとても感動します。

財務処理の際、数字を合わせ、多彩な書類を作成をした時の達成感。
増減明細作成、当座勘定、月末支払い利息、前払未払い利息計算、伝票処理、小切手作成、金融取引残高表等。
決算時には年間を通じての数字を出さなければならない為、その成果を確認できた時。

ストレスが全くない会社であると言う事になっています。理由は悩み、愚痴不平不満あれば全て上司に言えば解決するとされているからです。人間的も営業的にも抜群の上司が部下のサポートを全身全霊でやってくれることになっています。