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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:
意見具申しやすい
思った事を言えばいいだけ、わからない事は聞けばいいだけという文化がある

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい
大企業ゆえタテ割りなので組織間ははっきり分かれてはいるが、他部署との交流は日常的にある（業務上、他部署との関わりなしには進められない）

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは選べる

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:経営理念の理解・実行が強く求められますが、その度合いは部署

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回答者：男性/ リフォーム課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:働きやすいのは事実組織体制・コミュニケーション:上司の当た

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回答者：男性/ 住宅設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:経営理念の実践、徹底は他社よりも優れています。提案書など業

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも会長絶対という風土です。また歴史の教育があり、

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回答者：男性/ 宅地建物取引士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:言えば良いだけ、聞けばいいだけ、がキャッチフレーズで、風通

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回答者：男性/ 課長、統括マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:創業者の意向が現場に色濃く反映されている。思考がかなり右寄

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:社員教育は、仕事を教わるというより、道徳教育を受けている感

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支社営業部

3.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:変な提出物が多い。経営理念感想文など。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設部

2.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:独特の社風で合う人とそうでない人の差が激しい。組織体制・コ

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:「言えばいいだけ聞けばいいだけ」の文化があり、わからないこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:言えばいいだけ聞けばいいだけの経営理念です。社風的に怒鳴っ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:風通しはよいが、経営理念第一の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:右翼的な思想の会社である。同僚はとても良い方が多いので実務

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月25日

企業カルチャー・社風:かなり右翼的な思考のある会社のため、合う方と合わない方がは

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:社長の考えがかなり頻繁に社員に向けて発信されます。社長が良

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:言えばいいだけ、聞けばいいだけ、という経営理念が浸透してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：中間管理職があまり良くないと思う。特にアフター部門、設

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】経営理念という、ひとつの確立した考え方

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションをなにより重要視するので、どんなに作

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：聞けばいいだけ、言えばいいだけ、を基本ルールに据えて、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長期間、働きやすい環境です！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業務に関係のない、政治、戦争

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計

2.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:少し戦争の時の傾倒した思想の社風です。飲み会などは会社とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼１時間はありますが、周りはみん

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】言論統制、思想統制が行き届いているので

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年10月01日

企業文化・社風・組織体制：思想統制、言論統制がすごいです。共感できる人、またやり

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年10月01日

企業文化・社風・組織体制：良い点…アピールは非常に上手いと思います。セミナーやホ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：経営理念は完全に内向きで、会社の中でどう振る舞うか、いかに会長を

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：経典のような「経営理念」があり、それを中心に会社が回っています。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 分譲住宅/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2021年03月19日

企業カルチャー・社風:独特な社風ではあるが、独裁的でもない。感想文を毎月提出しな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 分譲住宅/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良い雰囲気だが実際は良くない。古い体質なのだと思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：昇級も直属の上司次第なところがあり、部署毎の繋がりは乏

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会社名	フジ住宅株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	http://www.fuji-jutaku.co.jp/
所在地	大阪府岸和田市土生町１丁目４－２３

従業員数	682名
連結従業員数	768名
設立年	1974年
資本金	4872百万円
代表者	宮脇宣綱
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	554万円
平均年齢	39.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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