フランス屋本部の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：工場勤務社員と営業店舗管轄社員との間で、商品に対する知識量に差があり、トラブル（クレーム対応）の際に話がまとまらない事が良くありました。職種を超えた話し合いや交流は難しく会議の場でなんとか方向性が見えた程度でした。工場の現場では専門的かつ高度な技術を持つ者が工場長よりも存在感が有るので聖域に近い雰囲気でした。昔ながらの典型的なタテ社会で経歴の浅い社員から闊達な意見は余り見られませんでした。唯一ゴルフの趣味を持つ者同士が垣根を越えて交流をしていました。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

企業文化・社風・組織体制：会社の規模や人数の構成故、各々経営トップとの面識はあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：社長が店舗に来るときがあるので、不満や希望など直接言う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：店舗スタッフの良い提案やうまくやった事はマネージャーの

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営業（責任者候補）◆月給32万円以上/賞与年2回/転勤なし/完全週休2日制/創業52年の老舗企業です

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制作進行（自社サイトの制作・運用を管理）◆月給30万円以上/賞与年2回/残業月10h以下/実働7h

正社員

月給30万円以上＋賞与年2回本社（大阪府岸和田市）または岸和田工場（大阪府岸和田市藤井町）◎転勤なし◎マイカー通勤可

会社名	株式会社フランス屋本部
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	http://www.franceya.co.jp
所在地	大阪府岸和田市

従業員数	40名
設立年	1974年
資本金	20百万円
代表者	長谷川幸則
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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