回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は何もなければ定時で帰れるが、クレームなどがあった場合は残業が発生する可能性は大きい。
完全週休2日はほぼ実現されているが、社内カレンダーにより祝土日のどこかで出勤の必要があることもあった。
有給もクレーム対応など、よほどのことがない限り通っていた。
多様な働き方支援:
製造ラインがあり、それに追従する形で様々な仕事を行うため、リモートワークや副業など、最近流行の働き方はし辛い。
その代わり、昔ながらの給与体系をしっかりと守っているのではないかと思う。
勤務時間は何もなければ定時で帰れるが、クレームなどがあった場合は残業が発生する可能性は大きい。
完全週休2日はほぼ実現されているが、社内カレンダーにより祝土日のどこかで出勤の必要があることもあった。
有給もクレーム対応など、よほどのことがない限り通っていた。
多様な働き方支援:
製造ラインがあり、それに追従する形で様々な仕事を行うため、リモートワークや副業など、最近流行の働き方はし辛い。
その代わり、昔ながらの給与体系をしっかりと守っているのではないかと思う。
株式会社イーパックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イーパックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
一般に言われる社保完備の状態をきちんと維持している（健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険・雇用保険）と感じた。
また、これらの適用を受ける際も、退職時というタイミングでも親切に教えてくれ、きっちりと手続きをしてくれた。
当たり前のことだとは思うが、いろんな意味で助けられたのはありがたかった。
オフィス環境:
勤務していた工場では事務や営業の建物と製造ラインのある建物は分かれており、製造ラインのある建物と在庫を入れるための建物はつながっていた。
事務や営業の建物の方に会議室があり、顧客を迎える会議室はもちろん、社員やスタッフが利用する会議室や食堂なども掃除が行き届いており、不快に感じたことはなかった。
ただし、手が空いているときは掃除を自主的に行う、といった風潮はあった。
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