回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援：シフト制ですので、事前に希望休として申請出来ます。ただし、あくまで会社主導ですので却下される事もあります。その場合は当日朝に連絡すれば問題無いので調整しやすいです。
株式会社日邦レンタカーシステムのカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社日邦レンタカーシステムの回答者別口コミ（2件）
- レンタカースタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年01月13日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
株式会社日邦レンタカーシステムの職種別口コミ（23件）
株式会社日邦レンタカーシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社日邦レンタカーシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社日邦レンタカーシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
株式会社日邦レンタカーシステムの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社日邦レンタカーシステムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
株式会社日邦レンタカーシステムの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社日邦レンタカーシステムの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ レンタカースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
成長・キャリア開発:
レンタカーを通じて、運転技術は格段に向上する。
大型免許等、資格取得についても意欲があれば会社が負担してくれる場合もある。
働きがい:
レンタカーを借りにいろいろな人と接する機会があるので、接客スキルは身につく。
借りられたお客様から感謝の言葉をかけてもらえると、素直に嬉しい。
レンタカーを通じて、運転技術は格段に向上する。
大型免許等、資格取得についても意欲があれば会社が負担してくれる場合もある。
働きがい:
レンタカーを借りにいろいろな人と接する機会があるので、接客スキルは身につく。
借りられたお客様から感謝の言葉をかけてもらえると、素直に嬉しい。
株式会社日邦レンタカーシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社日邦レンタカーシステムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ レンタカースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
事業の強み:
維持費等の負担で、個人で車を持つ事が困難になっている今、レンタカーを借りる需要は増え続けると思う。
一般のお客様以外にも対応できる多種多様なレンタカーを所有しているので、そこは強みである。
事業の弱み:
社長が引退した場合、会社の先行きが不透明。
退職金が出ないので人を雇っても、将来性の無さからすぐに退職する人が多い。万年人材不足である。
事業展望:
退職しているので不明。
維持費等の負担で、個人で車を持つ事が困難になっている今、レンタカーを借りる需要は増え続けると思う。
一般のお客様以外にも対応できる多種多様なレンタカーを所有しているので、そこは強みである。
事業の弱み:
社長が引退した場合、会社の先行きが不透明。
退職金が出ないので人を雇っても、将来性の無さからすぐに退職する人が多い。万年人材不足である。
事業展望:
退職しているので不明。
株式会社日邦レンタカーシステムの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社日邦レンタカーシステムの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ レンタカースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
みなし残業があるので、その分給料は多く支給されているように感じる。
賞与は業績に応じて支給されるので、最悪賞与が無い場合もある。およそ一か月から二か月分が目安。通常は6月と12月に支給される。
各種手当については特になし。住宅手当や家族手当はなし。
昇給も毎年必ず上がるわけではなく、業績に応じて多少上がる程度。あまり期待しない方が良い。
評価制度:
昇進は社長以下役員の鶴の一声になる場合が多い。
急に重要職の正社員が辞めた場合は、昇進して後釜にすえる事もある。
売上を伸ばす実績がある社員は早めに昇進していく印象。
長年働いていても特に変わらない社員もいる。
みなし残業があるので、その分給料は多く支給されているように感じる。
賞与は業績に応じて支給されるので、最悪賞与が無い場合もある。およそ一か月から二か月分が目安。通常は6月と12月に支給される。
各種手当については特になし。住宅手当や家族手当はなし。
昇給も毎年必ず上がるわけではなく、業績に応じて多少上がる程度。あまり期待しない方が良い。
評価制度:
昇進は社長以下役員の鶴の一声になる場合が多い。
急に重要職の正社員が辞めた場合は、昇進して後釜にすえる事もある。
売上を伸ばす実績がある社員は早めに昇進していく印象。
長年働いていても特に変わらない社員もいる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日邦レンタカーシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日邦レンタカーシステムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ レンタカースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助、寮はなし。
通勤手当は上限もあるが支給してくれる。
退職金はないので、そこは注意。
オフィス環境:
店舗や本社にもよるが、本社とてもきれいではある。
各店舗は古く、清潔感はあるものの見た目の古さはどことなく目立つ印象。
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