Item: 株式会社綜合
Rating: 4.8
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.2

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:
建築や設備の構造や人との対話、図面の見方、スケジュールの管理、商品知識、施工知識などです。

今後のキャリア像:
コーディネーターや建築士高齢者などの住環境などの、生活に大事な設備の知識を豊富に持ち合わせていきたい。
対人対応も上手になりたい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：他部署の人も含めて色々な人が相談に乗ってくれるので、分からないことは

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口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若い人でも実力と成果があれ

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口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】年始にその年の方針や目標を各部署で発表する。個人として

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口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修らしい研修はないので、自分から勉強

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員が資格を取得したい場合、きちんと申

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口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：ない人もいる。途中入社の人で講習がない人がいた。ただ、スキルアップに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：専門的な知識や資格など、会社が研修を組んでくれることは殆どない。自分

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4.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】電話対応が主なので、お褒めの言葉を頂いたり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：何に関しても、感情的にならず、忍耐が強い者。また、長年働き続

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月17日

働きがい：どんどん挑戦できる環境があり、会社としても新しい風や力を期待しています

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導は多い。まず分からないことは調べろと言

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できない環境会社のOJTが機能し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】大雑把な指導はある。中間納税の際、年に3回

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的では無いように思える。自分からまず覚える

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】サービスマンからフロント(受付)に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】半月に一度であるが電話受付は月6回している。あまり、意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】ほとんど実践で覚える環境。わからなけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗は一度なら許してくれる風潮がある。失敗をし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】営業マンはメーカー研修会、サービスマンは資格取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】サービス部門は受付(事務)と修理担

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多いのだが、何か事ある度に事務所

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ボトムアップがほとんど出来ない環境。まず、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】社長からのアドバイス、指示が一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】誰も提案をしない。社長から何を言われるか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は難しい。OJTがない。仕事を教えて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】サービス、営業、事務職も実践で感じ、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人に任せられているので仕事が進めやす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】商品知識。今後の家のリフームの時に役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】支払いの決済、検収確認時に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】実感がない。自分の仕事で精いっぱ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量は小さい。まず社長の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事だが、たまに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】個々に教えてくれるが、基本になるものが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】他部署との情報交換会。週に一

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会社名	株式会社綜合
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.mysougou.com/
所在地	大阪府豊中市清風荘１丁目１２－２

従業員数	74名
設立年	1979年
資本金	50百万円
代表者	福本永成
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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