回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価制度は比較的公平だと思われます。期初と半期に上長と面談して目標を決め、目標設定書式に記載、半期、期の終了後に自己評価を記載し上長に提出、それに上長が評価をさらに追記し人事に提出と、自己評価がきちんとできる仕組みとなっている。
また、後日、上長から評価結果についての面談もある。
また、後日、上長から評価結果についての面談もある。