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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:
本人が希望するしないに関わらず、部署移動が積極的に行われるので、様々な部署での経験は積める。希望部署に行けないことも勿論あるので、思い描くキャリアとは乖離してしまうことが多いのではないかという印象。
コロナ渦以降、部署や時期によっては社内公募が行われるようになった。必要となるスキルや簡単な面接はあるものの、行きたい部署ややりたい仕事が明確にある人は、その機会を待てば異動しやすくなったように思う。
研修やeラーニング等は頻繁に行われている。
資格手当も全額もしくは一部補助が出るものがある。昇進に必要な資格に関しての費用は会社が負担してくれる。

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回答者：男性/ 航空/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 搭載課

2.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

働きがい:お客様と直接会うことはありませんが、航空機に乗り込んで作業をしたり、出

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回答者：男性/ 航空/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 搭載課

2.7

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:個人個人の臨機応変な対応が必要になる局面がある。そのため現場の判断

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

働きがい:全く希望していない部署に飛ばされる可能性もあるし、その希望してない部署

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回答者：男性/ ケータリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内線搭載

2.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:toeicなど毎月会社で開催されている。働きがい:働きがいは

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:部署によって業務内容が全く異なるので、異動が多いほど疑似的な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:正直特殊な業界であるため、他の会社で活かせるスキルや知識が身

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回答者：男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:本人のキャリアプランを確認する機会があり、上長も丁寧な面談を

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回答者：男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:人事異動によるキャリア形成を掲げているが、自分のキャリアプラ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内搭載/ 一般職

1.7

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:9割現場なので、次のキャリアはないと思ったほうがよい。成長は

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は豊富で、サポートもあるがあまりにも特殊な業務

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:希望の職種につくことが難しと感じました。羽田と成田感ですが、

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回答者：男性/ 機内食搭載/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:最近は若い大卒が事務系に異動する体制になっており、残された中

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回答者：男性/ 調理、生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 調理部門/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

仕事を通して身につくスキル:航空関連なので日々変わる国際情勢がダイヤに反映される

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回答者：男性/ 調理、生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 調理部門/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

働きがいを感じるポイント:お客様からのgoodコメントや、仲間からのgood j

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回答者：男性/ 現場部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:航空業界という特殊な仕事のため、ビジネスマナーなどを学ぶ機会

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:入社時研修や階層別の研修もある。自己啓発の支援もある。働きが

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:会社で取得推進している生産マイスターやTOEICについては補

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 料飲部/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:あり。但し、自主性を求められる。働きがい:自由な分だけ求めら

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 搭載課/ 平社員

1.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:TOEIC試験や研修、自己啓発系がある。働きがい:働きやすい

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回答者：男性/ 現業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:資格取得などの自己啓発は会社から費用を出してもらえる。また、

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:いきたい場所にいけば、やりがいを感じられる会社ではないかと思

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがい:担当便の作業が時間内に終わった際のやりがい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:十数年同じ部署の人もいれば、いくつもの部署を転々としている人

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月01日

働きがい:基本的に毎日同じような仕事をしてる為、やりがい働きがいはない。みな目標

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:のんびりした社風のため、成長するのはきび

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:研修は多いが、昇格の為、資格などが必要となる。働きがい:特に

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回答者：女性/ スタッフ職場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:キャリアを築きたくとも、会社都合での異動が多すぎて、自身で描

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:ここの会社での成長は望めない。スタッフ部門で営業や海外の航空

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:現場では日々同じ仕事が続くため、新しい事にチャレンジするのは

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回答者：男性/ 業務推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:市場価値の高いスキルが身につくかについては、ほぼ配属された部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

働きがい：【仕事の厳しさ】深夜まで働き、仮眠時間はわずかしかなく、また早朝から勤

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：部署によっては工場でのライン作業をする。その話は入社時には聞

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

教育・研修：研修は最初の3日間のみだった。しかも全く使わないようなことをした。正

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回答者：男性/ 食品/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:機内食の会社としてお客様が飛行機で楽しみにしていることに関わ

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会社名	株式会社ANAケータリングサービス
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.anac.co.jp
所在地	東京都大田区羽田空港３丁目２－８

従業員数	1096名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	川崎三喜男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1016件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(648件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1151件)
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