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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:
土曜日が隔週休みで日曜日がお休みでした。年間休日はかなり少なく、このあたりは昔ながらな感じでした。休日を増やす働きかけはあるようですが、実現するのかはわかりませんでした。ただし、残業はほぼありませんので人によっては働きやすいかもしれません。

多様な働き方支援:
現場仕事になりますのでらリモートワークは物理的に無理だと思います。コロナの影響で時差出勤などは取り組みされていたようです。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:わたしには社風があいませんでした。とにかくスピードを求めら
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回答者: 男性/ 営業部・業務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:特になし。伝統を維持している。いいところでもあり、悪く、弊
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回答者: 男性/ 営業部・業務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:休日は少なく、週1〜2日の町工場レベルです。残業はほぼないの
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回答者: 男性/ 営業部・業務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:休みが少ない。シフト制の休みとなるので、制約される部分が多く
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回答者: 男性/ 営業部・業務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績が良くないため、給料はなかなか上がらない。特に営業などの事務方はそ
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回答者: 男性/ 営業部・業務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:特になし。福利厚生という言葉は微塵も感じなかった。特に要求する人間もい
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回答者: 男性/ 営業部・業務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし。ごく一般的な給与体系であり。業界内でも普通であると感じる。評
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は一般的だも思います。すごい多いわけでもなく、かといって少ないわけ
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回答者: 男性/ 営業部・業務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:製造、開発、広報には挑戦する意欲や機会を感じますが、営業に
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回答者: 男性/ 営業部・業務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:ネームバリュー。事業の弱み:国内で市場が衰退している。事業展望:海外
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:日々の業務の中で、それぞれの部署で大きな壁にぶち当たり、協力
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:世間でもよく言われる様に、反論する社員、トップの意向に沿わない社員は業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:仕事をする中で、個人が苦手な部分を他の社員と分担してやり遂げ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
新規事業への取り組み:イメージでは広告宣伝費の出費がここ数年増えている傾向。売上
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
オフィス環境:自社製造の製品なので、1階が工場、2階が倉庫のような感じでした。空
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:残念ながら社風が変わり、方向性が大きく変わった。表に出
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回答者: 男性/ 営業部・業務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:決められた仕事をす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性には難しいと思います。実際に事務職でいる方のみでしたので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンがしっかりされており、下の者は上司から的確
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:比較的、若者の意見を受けいれてくれる傾向があり、改善や改革になるような
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回答者: 男性/ 営業部・業務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい。ほとんどが男性
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回答者: 男性/ 営業部・業務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたい仕事がで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:毎朝各自で持ち場を清掃している為、きれいな方である。整理整頓されて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
新規事業への取り組み:グローバルに、世界シェアを狙う傾向は非常に前向きで、賛同す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:整理整頓されていても、不要なものが多い。捨てて良いのか?判らないま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:特にありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い世代の給与が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月27日
会社の安定性:借入金0での会
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