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株式会社成学社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラス指導部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は初めての教育業界ということもあり、休暇の部分などは期待していなかったが、思ったよりも休みもありあまり気にならなかった。ただ教材作成や事務仕事が終わらず休日に出勤することもあり、その分休みが出るわけではないので、結局のところ少し休日は少なくなる

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育業界ということで、子どもを大切にしていると思
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回答者: 男性/ 教室管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたこと:顧客との時間的な接点を
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業をするのではなく事務をするという気持
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回答者: 女性/ 教室チーフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で言うと新人にも裁量は多くチャンスは多い
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒指導やカリキュラムなどの方針を形作る仕事と聞
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回答者: 男性/ 教室管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職も同業種だったため、マイナスのギャップは全く
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回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:活躍している人が一握りだと感じました。憧れを持つ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒に勉強を教える以外にも、様々な雑務がある。特
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:昼からの出勤のため、朝を有意義に使おうと思ってい
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回答者: 男性/ 教室チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒の成績向上や志望校合格はほとんど評価されませ
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回答者: 男性/ 採用人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはない。学習塾業界としては普通だとおもう。や
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回答者: 女性/ 教室管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 教室チーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:休めると謳っているが休
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回答者: 男性/ 教室チーフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:良くも悪くも、色のついていないというイメージでした。とくだん、成長など
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育園運営/ 保育士

1.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は「午後からの勤務だから、午前中は好きに使
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回答者: 女性/ 教室チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが思ったより少なく、研修も入社前のものを除け
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:数字ではないというわりには直属上司からは数値面で
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回答者: 男性/ 教室チーフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:教室長は授業を持たないと言われたが、講師が休みに
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはない。もっと休みが無く残業が多いと思ってい
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回答者: 男性/ 教室チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく仕事が多く給与と
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回答者: 女性/ 教室チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の時点では総合職です。チーフテストというまぁ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や保護者対応など、教育業界がある程度どん
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初配属された教室から半年〜1年は研修があるもの
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回答者: 女性/ 教室チーフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、夏期講習などで週1休みでの出勤になった
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回答者: 男性/ 教室チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に営業面が強い。上はとにかく生徒数や講座
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:指定有給もあり、有給を好きな
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果主義なのはいいし、若い社員に挑戦させるのは良
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育のイメージで入社すると、営業成績の評価が多く
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:今どき珍しく古い体質の会社。もう少し働いている社
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育園運営/ 保育士

1.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明と実態がか
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:月20時間程度の残業と言われていたが、実際には2
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回答者: 男性/ 教室責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 教室責任者

3.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初の求人内容とは、勤務時間が異なる場合がある。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】教育事業に携わりたかったから【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
入社理由・入社後の印象:離職率が年々高くなってきている。人間関係ではなく会社の考
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
入社理由・入社後の印象:入社してから3年4年の間はとても働きやすい印象であった。
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