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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:
入社3、4年目は開発を担当するため、そこで開発スキルを学ぶことができる。4年目以降はマネジメントに移行し、要件調整や進捗管理を担当するため、マネジメント能力も身につけることが出来る。

組織体制・コミュニケーション:
仕事をする上での風通しの良さについては特に問題点を感じない。週一回程度でMTを開催しており、そこで仕事の進め方や悩み等について、確認することが出来る。
コロナ禍以降リモートワークが活用されていることの弊害で事業部のメンバーの半数は顔も知らないことがあるので、そこはマイナスポイント。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は半々くらい。国籍については
中国人、ベトナム人の採用は割と多いイメージ。他の国のメンバーはあまりいない。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが自身が配属された部は、挑戦的な事業や取り組み

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:堅実だが、服装は自由になるなど、近年変わりつつあるが、基本

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:やりたいことを積極的に発信すれば上司は前向きに捉えてくれる

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回答者：男性/ 開発担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企業保険ソリューション事業部/ 専門職Ⅰ

2.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:一言でいうと良くも悪くも「安定」という感じ。挑戦するぞ、と

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い雰囲気があります。人も柔らかい雰囲気の方

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定している。組織体制・コミュニケーション:優

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回答者：女性/ プロフェッショナル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

組織体制・コミュニケーション:上司を役職で呼ぶことはなく、役員であっても○○さん

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企業福祉ソリューション事業部/ スペシャリスト

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:カルチャーはあまりない組織体制・コミュニケーション:最近は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:親会社の影響が強く、保守的。部署間の垣根が高い。組織体制・

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:法律はきちんと遵守します。人に優しい会社だと思います。研修

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回答者：男性/ ITコンサルタント(ITIL)、PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:安定性を重視して入社した人が多いと思われる。ビジネスの安定

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回答者：女性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:内部販売の事業部は出向者が多いため、結構日本生命文化です。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては割と保守的な風土を感じる。新しいことへの

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月07日

組織体制・コミュニケーション:上席層はニッセイからの出向者が殆どです。出向者の方

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:人間関係は基本的に良好。ただし毎年親会社（日本生命）からの

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:社員のみなさんは優し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもドライ。飲み会等は他の企業と比べると少なく、仕

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:保険会社の子会社なのでリスク管理・保守的な傾向の強い風土が

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流について、ジョブローテーションはあまり

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回答者：男性/ 専門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサル/ 専門

2.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:堅実な印象がある。良くも悪くも現状維持で特にチャレンジしや

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

ダイバーシティ・多様性:男女比は半々くらいで、出身地

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回答者：男性/ 専門II/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険インフラ事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年07月25日

ダイバーシティ・多様性:毎年採用された外国人社員は全社員の8%前後であるが、管理

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販/ 専門I

3.1

口コミ投稿日：2021年02月28日

ダイバーシティ・多様性:経営陣の方々はかなり意識をされていると思います。女性の管

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:堅い企業文化古き昭和気質の文化を継続しており、それが変わる

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:場所にもよるがどちらかというとのんびり

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回答者：回答なし/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば若手のうちからチャレンジさせてくれる。大規模な

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:基本的には日本生命ありきな会社です。・役員は日本生命からの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：配属先や、その個人によって大きく異なるとは思いますので

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回答者：男性/ 専門職Ⅲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:若干の体育会気質は感じるが、基本的にはいい人が多くギスギス

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

ダイバーシティ・多様性:社内だけではダイバーシティはそこまで感じ取れない。オフシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：企業文化というよりも、部署で雰囲気がかなり違うので、会

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回答者：女性/ 初級専門職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:大手生命保険会社のグループなので、居座り続ければ将来は安泰

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:安定志向・リスク回避組織体制・コミュニケーション:比較的、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】残業時間ありきで仕事が組みたて

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会社名	ニッセイ情報テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.nissay-it.co.jp/
所在地	東京都大田区蒲田５丁目３７－１ニッセイアロマスクエア

従業員数	2395名
設立年	1999年
資本金	4000百万円
代表者	矢部剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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