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回答者: 男性/ クライアントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助は入社から10年までこれまで特に制限はなかったが、10年と切ら
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回答者: 男性/ クライアントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:社内研修はレベルが高くなく、あまり受けても意味がない受けるの
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回答者: 男性/ クライアントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:管理職登用などは進んでいると思う一方で上席以上の負荷が大きく、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちは横並びの評価体系。いわゆる専門Ⅳ、上席とあがるにつれてまずは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:ニッセイマーケットの安定感。事業の弱み:一生、ニッセイの参加でやって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:保険業務知識やシステム開発知識がつくと思う。一方で配属された
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:最近、若手には寮の制度ができました。個人的には微々たる在宅手当よりいい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが基本的には土日は休めている印象。また夏季
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:外販マインドにあこがれて入社。今はかなり安定志向
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:女性管理職や、部長層もいるので働きやすくなってきていると感じる
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