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ニッセイ情報テクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月11日
事業の強み:
書くと特定されますが、すでに山場は一度超えたのでしばらくは持ちますが、長い目で見たら確実に上に切られます。
たまたま上からの足切りに出向者が居たから耐えただけ。
ニッセイが切ろうと何度も試行錯誤しているのでもう無理です

事業の弱み:
ニッチすぎ
シェアもない
質も悪い
料金も高い
コンペに勝てる要素がない。

経営陣という名のニッセイ事情の大人の取引で大量な赤字案件を常に抱えており、その負のサイクルを断ち切らないともう本気で無理。

事業展望:
十年以内にニッセイから切られると思います。
つまり売上の6割なくなります。
今から足を突っ込むことは賢明ではない
その他、ニッセイ害で赤字でも継続しないといけない案件が多数あり、採算が取れないのは間違いない

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得等の手当は厚い。基本的に業務に関する資格やその延長線
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:入社3、4年目は開発を担当するため、そこで開発スキルを学ぶ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:部署や担当する案件によってワークライフバランスは大きく異なる
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:所属する組織と担当案件によって様々であり、忙しいからといって
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回答者: 男性/ 専門職I/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:実家が通勤圏内にない人は5年目までは社宅に住むことができる。社宅を選ば
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販/ 専門I

3.1
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:実家が遠い若手社員には3万円前後(勤務地や年次による)で社員寮を用意し
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回答者: 男性/ 専門II/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険インフラ事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年功序列のため、ある程度の年次になったら昇給になる。ただ、外資系
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回答者: 男性/ ITコンサルタント(ITIL)、PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:安定性を重視して入社した人が多いと思われる。ビジネスの安定
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:内部販売の事業部は出向者が多いため、結構日本生命文化です。
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回答者: 男性/ クライアントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助は入社から10年までこれまで特に制限はなかったが、10年と切ら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:親会社が日本生命という大きな基盤を持つため、会社が潰れるようなことは
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は同業他社と比べると低い。親会社と比べるとさらに低く、出向者との格
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては割と保守的な風土を感じる。新しいことへの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが自身が配属された部は、挑戦的な事業や取り組み
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:退職金は確定拠出年金と退職一時金がある。前者は1年目から拠出され、昇格
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近増えてきているが、子供を持つ女性はなかなか上
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回答者: 男性/ 専門職I/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 6万円 85万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:若手のうちは残業代が出るのでそれなりに貰えている印象だが、6年目くらい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販/ 専門I

3.1
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり取りやすいと感じております。勤務時間は部署により
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は福利厚生が良く、ホワイトな印象であった。
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革で残業時間はだいぶ減っていますが、管理職やマ
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:本人の裁量で勤務時間や休暇取得のタイミングは調整できると思わ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるようだが残業が常態化している。ただし残業代も支払
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外販/ 専門I

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:保険、共済、医療とシステムの中でもニッチな分野に関わっており
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:マネージャー層がかなり忙しいと思うが、出勤時間に関してはかな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや配属部署によるが、多くの場合、数ヶ月のサイクル
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企業福祉ソリューション事業部/ スペシャリスト

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:カルチャーはあまりない組織体制・コミュニケーション:最近は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格の勉強をしながら仕事をするため、資格勉強に集中できない部
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:堅実だが、服装は自由になるなど、近年変わりつつあるが、基本
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:生保・介護・医療という大きな市場に対して、システムを導入しているため
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:5年目までは400万台ですが、6年目になると専門職Ⅲにあがり500万台
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:やりたいことを積極的に発信すれば上司は前向きに捉えてくれる
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回答者: 男性/ 専門職I/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:週休2日は保たれている。休日出勤をした場合は代休の取得が義務
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:技術を求めて働く上では一切の価値はないです。研修でJavaを
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は同業の中では高水準と思う。評価制度:年功序列の傾向が強い。一定の
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