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ソニー損害保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
542万円250~1200万円66

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収542万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数66

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
630万円
(平均年齢34.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
483万円
(平均年齢32.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
517万円
(平均年齢30.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
497万円
(平均年齢34.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳436万円700万円20
30~34歳558万円1000万円11
35~39歳677万円1000万円10
40~44歳593万円1100万円6
45~49歳656万円1200万円5
50~54歳814万円1200万円5

年収分布

(人)
(万円)

ソニー損害保険株式会社の口コミを探す

ソニー損害保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 130万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
3年目、7年目でほぼ1律で昇給する仕組みとなっている。
そのため、そこまでが頑張らなくてもある程度の年収までは到達する。

評価制度:
個人ごとに設定した目標に対する達成度で評価されるが、B評価が大半である。
また
B評価以上の評価をもらったとしても、ボーナスの金額が少し増える程度である。
1000万以上稼げるようになる等級への昇格判断もあいまいであり、評価制度はしっかり整備されているとは言えない状態だと思う。

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は1年目からある程度の額がもらえる。他の会社に勤める友人と比べると
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一定の段階までは、そこまで難易度の高くない研修等を経て上がることができ
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回答者: 男性/ 査定担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
565万円 27万円 7万円 65万円
年収 565万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 65万円
給与制度:総合職に関しては他社比較でも割りともらえる方だと思いますが地域限定にな
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:今年から給与改定が行われたため、若手にとっては年収が上がってます。逆に
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 8万円 44万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 44万円
給与制度:社員区分よって異なるがCP社員の昇給は数千円程度。等級が上がる時は数万
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回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 54万円 18万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給+残業代のみ。手当はありません。賞与は業績に連動となっており、2
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:カスタマーサポート限定職での採用の場合、昇給は年数千円程度、賞与はなく
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回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは年に2回あります。最近給与改定があり、若手社員の基本給が上が
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 15万円 240万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
賞与:年2回6月・12月の支給。一回あたり2ヶ月分相当の金額。評価連動で都度計算
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列ではないと言いつつ、年功序列となります。賞与は安定して、毎年同
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 15万円 240万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
年収・給与の満足点:給与面は世間水準では低くはないので大きな不満はない。評価の妥
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:毎年定期昇給があり、土日祝日出勤手当もある。しかし、正社員であっても賞
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回答者: 女性/ 事故担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:総合職(転勤伴う)であれば、ある一定もらっているが、地域ごとの社員の給
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:メガ損保とまではいかないが会社規模としては妥当な給与水準だと思う。評価
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年に1回の定期昇給がある。一定の上限までは昇給し、上限に達すると上のラ
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回答者: 女性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 8万円 44万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 44万円
給与制度:インセンティブは給料の1ヶ月分にも満たない。管理スタッフは固定給は下が
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度がかわり、今までの年功序列がなくなった。論文試験と社外でアセス
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回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 54万円 18万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給が低く設定されているため、残業ありきの状態になっている。賞与は年
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代は1分単位で出る。SC社員は家賃補助無し。GSは転勤になった場合
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給は低いものの、賞与が他の会社に比べて高めなので年収には満足感があ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:賞与は手厚いが、月給が安い。特に地域職と全国転勤の職種とでは給与の差が
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:基本給と残業代のみのシンプルな構成。残業代は分単位で支給される。住宅手
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内平均値レベルの水準にはあると思います。評価制度:評価制度の見直し
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:SC社員は昇給幅は少ない印象。ボーナスが6ヶ月もらえるのはありがたい。
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 2万円 22万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 22万円
給与制度:インセンティブが基本7万ていどです。顧客アンケートや生産性により多少上
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 --万円 240万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 240万円
給与制度:全国型総合職は年収1000万円程度まではスピードの差はあれ、新卒入社な
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は契約社員から正社員になるタイミング、管理職になるまでほぼないと思
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部門

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 8万円 90万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:総合職の給与制度は最近改定が行われ、ポスト(課長職以上)に連動したマネ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給や賞与に関しては物足りないと感じるが、残業代はしっかりと支給される
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
215万円 18万円 0万円 0万円
年収 215万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員から正社員になる時、その後ステップアップしていくごとに上がると
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 0万円 0万円 0万円
年収 315万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:まだそういった詳しいことはあまりわかりません。人材育成制度:研修
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 0万円 0万円 0万円
年収 315万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:あまりわからないが支給はされている。インセンティブ:特に毎月のインセンティ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 6万円 0万円 25万円
年収 103万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:パートですが評価システムがあり年/何十円かは 時給があがりますただし、
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート

2.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員はそれなりの待遇がある。正社員と契約社員ではかなり差がある印象。
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ソニー損害保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:CP社員は退職金もポイント退職金であまり額に期待ができない。社会保険は
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:・GS社員(全国転勤)であれば住宅補助が出る・通勤手当は満額支給される
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金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:四半期ごとの人事考課あるが、部署が大きいところは機能していな... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町2丁目2-5日本橋本町二丁目ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は昇格時、また、年次のベアアップがあります。賞与は完全業... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門4丁目3番20号
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
給与制度:営業社員は歩合給になる為年収は大きな開きがあった。損保商品が... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2丁目5-1
金融・保険・生命保険・損害保険

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