回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 33万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
3年目、7年目でほぼ1律で昇給する仕組みとなっている。
そのため、そこまでが頑張らなくてもある程度の年収までは到達する。
評価制度:
個人ごとに設定した目標に対する達成度で評価されるが、B評価が大半である。
また
B評価以上の評価をもらったとしても、ボーナスの金額が少し増える程度である。
1000万以上稼げるようになる等級への昇格判断もあいまいであり、評価制度はしっかり整備されているとは言えない状態だと思う。
ソニー損害保険株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録(無料)はこちら