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ソニー損害保険株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ソニー損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを838件掲載中。ライトハウスは、ソニー損害保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:
管理職は女性の方も多く居ます。見た感じですが家庭を持って子供を育てながら、という方は少ないと思います。
シフト制ですし、管理職は深夜まで働くこともあるので、家庭との両立は難しいと思います。業務量はさほど多くなさそうに見えます。各支店にもよると思いますがSV程度なら、希望を出せば登用してくれると思います。それ以上になると、試験を受けたりある程度実績がないと難しそうな印象でした。
休暇についてはオペレーターは事前の休み希望がないと休めません。体調不良での欠勤は有給を使用できます。
SVや管理職は休みたい時に他の管理職の人とシフト交換をしているみたいです。オペレーターと、SVの自由度は全然違うように見えます。

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回答者：男性/ GS社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1

口コミ投稿日：2024年01月27日

女性の働きやすさ:産休・育休への理解は浸透しており、非常に取りやすい。一方で慢性

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回答者：男性/ GS社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性管理職は珍しくなく、育休や産休の制

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務としっかり制度もあり、多くの方が使用してい

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回答者：女性/ 損害サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:これは当てはまる。そもそも９割女性の職場なので自然と働きやすい

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回答者：女性/ sc/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:育休産休を取られて帰ってくる方はとても多いです。女性が多い職場

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:総合職で独身であれば転居を伴う人事異動は有り得るが、結婚して配

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:部下が遅くまで残業していても上司は先に帰社する人がほとんどです

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:女性が多い会社で管理職もいらっしゃいますし産休もたくさんの方が

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回答者：女性/ 査定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:時短勤務の利用者は多く、また周りの協力姿勢もある。時短勤務者も

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年04月07日

女性の働きやすさ:・女性の管理職はほぼいない。・休暇は取りやすいので、子育てはし

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:女性の育休・産休はとりやすいと感じる。また、取得した後に戻って

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:女性が大半の職場ですが、管理職は男女半々くらいだと思います。も

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年03月16日

女性の働きやすさ:結婚して子供がいる方には仕事量を考慮してくれるかと。ただ、決め

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:女性が7割ほどで時短勤務の方もたくさんいらっしゃいます。時短勤

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:産休も取りやすいと思う。産休後に復帰している人もいたが、業務に

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがない。女性が多く、時短勤務の方もいらっ

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:基本的に制度もしっかりしている。但し仕事も大変なのでそこはきち

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:カスタマサポート部門は内勤の上、7割以上は女性のため、働きやす

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、かなり少ない。しかも管理職になっても役職

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回答者：男性/ 損害保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年07月16日

女性の働きやすさ:小さいお子さんがいらっしゃる方は時短勤務や有休が取りやすい会社

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:女性が７-8割くらい？あくまで感覚だがそれくらい多い印象。時短

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:有給休暇は全て希望が通る為、働きやすいと思います。ただ助席の管

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

女性の働きやすさ:育休もあり、また戻る方も多い。女性は管理者になりにくいなども無

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいと思います。復帰後は時短勤務することも可能

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少な

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月14日

女性の働きやすさ:業務量についての受け止め方によるが、制度上は問題無い、特に産休

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回答者：女性/ 示談交渉/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サービス

3.2

口コミ投稿日：2023年06月11日

女性の働きやすさ:損害サービスは8割女性の職場。産休育休取得率は高く、時短取得者

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月09日

女性の働きやすさ:損害サービスという職務上、面談などに身の危険が一定伴う為女性は

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすさはあると思います。時短勤務してる人も

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回答者：男性/ SC職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:女性のみならず比較的働きやすいと思う。仕事ができれば、有給も早

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:女性にとっても、もちろん男性にとっても働きやすい会社であると思

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:時短制度はありますが、時間内にさばけきる量感ではないほどの業務

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回答者：女性/ 管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休育休制度があり、そ

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回答者：男性/ 損害保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:女性の給与が男性と比較してかなり低いと感じました。マネージャー

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