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ソニー損害保険株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:
ダイレクト系自動車保険ナンバーワン、顧客満足度も高く、個人向け自動車保険自体が存続する限り基本的には安泰だと思われる。
また進みは遅いが少しづつ商品の拡大も行っている。
ソニーフィナンシャルグループやソニーグループとの協業の動きもあり、未だ大きな成果はないものの、今後のフィンテック領域での商品やサービス開発次第で他の損保会社にはない方向性で拡大する可能性もあるのではないかと思わせる。

事業の弱み:
現時点においては未だ自動車保険が主力商品であり続けており、競合他社との争いというより、自動運転技術の進化など外部環境の変化により自動車保険そのもののあり方が変わると会社の存続が危ぶまれる状況になるように思われる。
ただ、自動運転はタクシー含めて雇用規制の強い日本では、すぐには展開されないのでは、と思うため、今のうちに第二、第三の柱となる商品開発を育てる必要があると思われる。

事業展望:
ソニーグループとの協業により今後フィンテック領域での商品やサービスがどの程度開発されていくかが鍵と思われる。
現在の商品·サービスのブラッシュアップだけでは中長期的には生き残れない可能性が高い印象だが、あと10年程度はたえられるのではないか、と思っている。

回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 2万円 22万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 22万円
給与制度:インセンティブが基本7万ていどです。顧客アンケートや生産性により多少上
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 --万円 240万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 240万円
給与制度:全国型総合職は年収1000万円程度まではスピードの差はあれ、新卒入社な
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:ダイレクト型BtoCのビジネスモデルであり、特に顧客対応の質に強みを
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は契約社員から正社員になるタイミング、管理職になるまでほぼないと思
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回答者: 女性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:オペレーターおよびスーパーバイザーの勤務時間は①8:45〜1
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ダイレクト型の損害保険なので、特に顧客対応部門で
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:管理職は女性の方も多く居ます。見た感じですが家庭を持って子供を
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:カスタマーサービス部門は24時までのシフト勤務あり。日によっ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:総合職で独身であれば転居を伴う人事異動は有り得るが、結婚して配
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありきの仕事。新規事案と並行して自分で設定したス
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:常に新入社員がいます。入社から1〜2年すると新人教育に参加
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年に1回の定期昇給がある。一定の上限までは昇給し、上限に達すると上のラ
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:カスタマーサービス部門はシフト制。残業はオペレーターだと月1
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回答者: 男性/ SC職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:保守的。あまり上に意見を言わずに何も疑問を持たず言われた通
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:残業がノルマ制(一か月ごとに必要な残業数が決まっている)で、
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:地方出身のプロパー社員のみ住宅補助が出る制度があり、中途入社者には不利
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:現在はコロナ禍による時短営業のため、基本的には8:45~17
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。休み希望を予め取らないと有給は使えません。事前
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:自由な文化でフラットな組織なので、風通しは良い。組織体制・
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:休みは土日祝で、カレンダー通りの休みです。年に1回5連休を取
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 130万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:3年目、7年目でほぼ1律で昇給する仕組みとなっている。そのため、そこま
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回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:有給がとても取りやすいです。時間ごとの有給もとることが出来て、年次に関
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:今年から給与改定が行われたため、若手にとっては年収が上がってます。逆に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:正社員は確定拠出年金制度、退職金制度がありました。福利厚生は全体的にし
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 8万円 44万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 44万円
給与制度:社員区分よって異なるがCP社員の昇給は数千円程度。等級が上がる時は数万
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:人間関係はあまりトラブルなく、さらっとしている。組織体制・
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部門

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 8万円 90万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:総合職の給与制度は最近改定が行われ、ポスト(課長職以上)に連動したマネ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:仕事が出来る人が業務過多になり、出来ない人には甘い企業カル
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:部門によって風土が全く違うが、在籍していた部門は新しい挑戦
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はポジションにもよるが、比較的裁量権を持って調整がで
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回答者: 女性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 8万円 44万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 44万円
給与制度:インセンティブは給料の1ヶ月分にも満たない。管理スタッフは固定給は下が
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:入社前にソニーの挑戦する文化があると聞いていたが、特に感じ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は1年目からある程度の額がもらえる。他の会社に勤める友人と比べると
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業展望:最大規模の自動車保険については、最大規模ゆえにあらゆる競合社からベンチ
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