回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括本部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 45万円 | 15万円 | 200万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
ボーナスは比較的良かったのだが、近年は会社の業績低迷、そして昨年ボーナス制度が変わり、年間の支給額が大幅に減った。
昇給は毎年行われ、予算の達成度合いに応じて評価されている。
評価制度:
昇格は営業として売上実績を残した人というより、どれだけ会社のいう通りに行動し、上司へこまめに報告をし、自分の行動アピールがうまい人が引き上げられていく傾向にある。
ただ、結果として実力がないまま管理職になっても、1～2年で降格する人も多い。
ボーナスは比較的良かったのだが、近年は会社の業績低迷、そして昨年ボーナス制度が変わり、年間の支給額が大幅に減った。
昇給は毎年行われ、予算の達成度合いに応じて評価されている。
評価制度:
昇格は営業として売上実績を残した人というより、どれだけ会社のいう通りに行動し、上司へこまめに報告をし、自分の行動アピールがうまい人が引き上げられていく傾向にある。
ただ、結果として実力がないまま管理職になっても、1～2年で降格する人も多い。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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