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ワタミ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どこにもない。どこにあったのかもわ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:祭り騒ぎ、独断で物事を取り組める事。自発的に行動ができ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:明るく挑戦的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:理念を大切にしているところ、ただ単に稼ぐのではなく人間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:店舗にもよりますが、店長が理念をどのように捉えているか実践するか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員を家族的に捉えているところがあると思います。当時、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:ひとりでも多くのお客様に~がホームページでも載っていますが、その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:お金の事や労働時間の事を突かれると厳しいところがある。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良いと思える点がなかなか思い出せな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】人員の確保がある店舗とない店舗で格差
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:定期的に研修会があるので、他店舗との社員と会う機会はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】働き方改革により最近は大きく変化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】20名に一人はトントン拍子に昇進・昇格す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:営業の仕事ですので、直属の上司の私道の仕方がキツイこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人差がかなりあるとは思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員数も多いため、月1回の早朝
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:社風はお客さまと社会への貢献を目標にし
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:社風としては、トップダウン経営の影響もあり、あまり挑戦する
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
ダイバーシティ・多様性:留学生のアルバイトが多く国籍に関しては差別されず、外国人
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しがいいとは思う。組織体制・コミュニケーション:月一の
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:いろいろと言われていた背景からかなり今は風通しがよいと考え
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回答者: 女性/ ホール、キッチン業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:社員さんは特に多方面で挑戦する機会を与えられていた印象です
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:和民という名前は評判が良くないからとミライザカや鳥メロに転
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:トップダウン式です。組織体制・コミュニケーション:店舗によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労組もできて、働きやすさや危
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば明るく仲好く自由と言えます。社会貢献をしてい
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回答者: 男性/ キッチスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:明るく元気な人が多いです。社員の方も優しく、上手く付き合え
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回答者: 女性/ 配達員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:どんな人でも、ウェルカムな雰囲気でした。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:最近はアグレッシブな印象を受ける。そのため上に上がりたい社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】シフトも融通を効かせてくれ、店長も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とても働きやすかった。やはり飲食である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現在はこのような事がないが、サビ残をして達成率に近づけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトであったため社風についてまでは詳しく触れる機
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】軽い食事から送別会や新年会など、頻繁
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:とくに問題はないと思う。派遣で短期間だったが、口うるさ
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