回答者: 女性/ 店舗推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗推進室/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
会社独自の資格を取ると手当が月々出るようになるが大きな額ではない。
賞与もある程度働かないと上がらない。店長でも最初は30万貰えない。
月収も店長だけだと通常より少しプラスでもらえるだけで仕事量に見合わない。
評価制度:
実力関係なく、人がいなくなったら補充される。
そのため他の社員の負担が大きい。
昇格は店長までは望まなくても上がることもある。
人にもよるが、店長に向いていない人でも本社が大丈夫だと思えば店長になるのでそこまでの昇進は狙えば2年あればいける。
それ以降は資格など取らなくてはいけないので自分が望んで勉強すれば上がるイメージ。
その先上がっても仕事量にお給料があっていないとは感じる。
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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