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金子コード株式会社のカテゴリ別口コミ（102件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(9件)

金子コード株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円280~550万円15人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲280~550万円
回答者数15人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		340万円
（平均年齢51.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		400万円
（平均年齢26.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		389万円
（平均年齢25.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		360万円
（平均年齢39.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

金子コード株式会社の回答者別口コミ（19件）

  • メディカル / 開発加工 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月02日
  • メディカル / なし / なし 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年10月10日
  • 本社勤務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年03月09日
  • 品質保証 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年02月06日
  • メディカル / 平 / 担当 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年11月20日
回答者一覧を見る（19件）

金子コード株式会社の職種別口コミ（102件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（36件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（54件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（102件）

金子コード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月06日
福利厚生:
住宅補助以外はある程度きちんとそろっている。通勤手当は全額支給され、世帯主も数千円手当がもらえる。退職金は4年目から支給される。

オフィス環境:
田舎にあり周りにはあまりお店はない。
建物も古く、事務所は狭い。

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金子コード株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:
土日出勤はほぼなく、有給も取りやすい。特に申請などもなく上司に申し出れば100%有給を取得できる。当日急に休むことも可能。

多様な働き方支援:
リモートワークには一切対応していない。また、副業も認められていない。
時短勤務制度はきちんとしており、最長で子供が小学4年生まで取ることができる。
時短勤務をおこなっている女性も多い。

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金子コード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月24日

回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月24日
企業カルチャー・社風:
上司に気に入られなければつらいです。

組織体制・コミュニケーション:
若手か定年間近の社員しかおらず中間の管理職が足りていません。

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金子コード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル/ 平

3.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
女性の働きやすさ:
産休育休明けて働いてる方は役職者がおおいイメージがあります。
家族の都合で色々な働き方をしている方がいて、いずれにしても女性にも男性にも有給が取りやすく働きやすいです。
そこは、お互い様の精神があるのが風土に感じられます

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金子コード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル/ 平

3.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は取らせてくれます。
外部講師を招いてセミナーがあったり、社内でも多くのセミナーがあります。
社内セミナーは多すぎて、必要性や重要性に欠けてしまっています
ある人の指示でやらされているだけな雰囲気です

働きがい:
正社員として現場に入ると、なんでも任されます
やり方も自由ですが、最初からお客さんとやり取りしたり、部材管理任されるので失敗すると大きな損失に繋がり責任重大です。

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金子コード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 押出/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接では残業月平均20時間と言っていたのですが、入ってみたら月45時間以上してる方も少なくはなく、残業をあまりしたくない方は、おすすめできません。また、部内ではさまざまなイベントがありますが、ほぼほぼ強制ですので、上手く馴染めない方は、楽しそうではありません。

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金子コード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年02月04日
事業展望:
リーダー格の人や技術を持った人を大切にしないためどんどん退職していっています。それに対し、トップ層はこの深刻な現状にアクションを起こすこともないため不信感がとても強い。そのため、もとから出入りの激しい会社だったのが今では「出」は多いのに「入り」はほぼいない状態なので毎月人がただただ減っているだけ。

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金子コード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
376万円 23万円 3万円 94万円
年収 376万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 94万円
給与制度:
年2回面談がある。賞与は業績が安定していれば4〜5ヶ月分ほどでる。
面談の結果はあまり賞与の額には影響しない。

評価制度:
自分で目標を設定し、面談によってSからDまで評価が決まる。

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