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金子コード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル/

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:
産休育休明けて働いてる方は役職者がおおいイメージがあります。
家族の都合で色々な働き方をしている方がいて、いずれにしても女性にも男性にも有給が取りやすく働きやすいです。
そこは、お互い様の精神があるのが風土に感じられます

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、男女の差はあまりない。有給も取りやすいので子
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回答者: 男性/ 開発加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため休みは気軽にとれます。急遽の有給でもフォロー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:女性は男性よりも比較的優遇されており仕事はしやすいかと思います
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:契約社員でなおかつフルタイムでなければかなり働きやすいと思われ
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル/ 新卒

2.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性の社員が8割以上なので、働きやすい環境にあると感じます。、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:1時間単位で有給が取れる。時短で勤務することも可能なので小さい
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:育休が取りやすい。子供が大きくなるまで1時
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:有給休暇や育休産休は取りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:3つの事業を行っているが、メディカル部では女性が多く、働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少数いるが、今の一般社員がキャリアアップして
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回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:休暇はとてもと
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回答者: 女性/ 提供業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 経営管理部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性多数の会社なので、急なお休みや有給、産休などは取りやすいと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:インフルエンザなどの休まないといけない場合で長期休んでも呼び出
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、子供の急病などで休みを取ったり、学校から
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なだけに、子供の急病などの対応がとてもいい。学校
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3.7
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2.7
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3.2
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