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共同リネンサプライ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ ホームクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
指定休、有給等きちんと取れるところやある程度の融通が聞き働きやすいと思います。
また、育休制度など新しい制度も取り入れ一般的な会社に有る福利厚生はあります。
また、数年前からですが
12月31日~1がつ3日までは
プラス手当てが出ています。
業種的には中々珍しいと思います。

福利厚生制度の改善点:
特にはありません

共同リネンサプライ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:
非常に融通は効きます。自身のスケジュール次第で、休みの日を設定できます。ただ5連休以上は難しいです。また、盆や正月にGWは持ち回りで出勤があります。

多様な働き方支援:
融通が効かない古風なスタイルです。

共同リネンサプライ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和の体質が残っています。時代に合わせようという機運もありますが、考え方のアップデートが追いついていない部分があります。

組織体制・コミュニケーション:
50代の世代と2,30代の新卒採用世代がおり、双方が歩み寄りつつもギャップを感じています。飲み会などはほとんどありません。私は良い点だと思いますが、中には寂しいとおっしゃる方もいます。

ダイバーシティ・多様性:
残念ながらありません。

共同リネンサプライ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:
まだまだ環境や制度が追いついていないように感じます。特に女性管理職が不足しています。

共同リネンサプライ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ ホームクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
仕事が認められれば役職つきになれる
裁量権はある程度上と相談しながら遂行できるくらいはある

成長支援制度:
親会社へ行き
研修制度や資格取得等
やる気のある人には成長出来る会社です。
また、OJT/offJT等も取り入れ
やる気のある人は成長出来る

共同リネンサプライ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ ホームクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
前職の先輩からのお誘いです。
職場の雰囲気や内容を色々聞き
実際に見て決めました。
面接して頂いた上司にも
恵まれ、今が有ると思っています。

入社前に認識しておくべき事:
職場の雰囲気が良い
お互いに譲り合い
協力しあって仕事が回っていると思います。
改善の期待は副業を可能にして欲しいと思います。

共同リネンサプライ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
事業の強み:
社員が思っているより、社名のブランド力があると思います。他者と差異を付け難い商材なので、その点は強みです。

事業の弱み:
事業が他にない為、コロナ禍のようなことで大ダメージを受けても、逃しどころがありません。

共同リネンサプライ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ ホームクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:
基本給がベースとなるため
年数や積み上げてきた成果、役職等によって変わって来ると思いますが
年収2回  夏7月と冬12月第一金曜日に支給されます。

インセンティブ:
5段階評価のなかでやはり平均はC評価ですがそれ以上の功績等で上がります。