回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 19万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
最近給与が改定され、医療事務としては給与は良い方ではないかと思う。社長は利益を従業員へ還元しようとされているのではないかと思います。
評価制度:
年功序列制です。基本的に医療事務員は毎年決まった額昇給していきます。自己目標シートなどありますが、個人の頑張りというよりは、店舗全体の売り上げが重視されているかと、人手不足の店舗では相対的に賞与も上がるのだと思います。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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