回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 37万円 | 12万円 | 90万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
早出、残業、休日出勤があり、それに伴い手当は出るが、規定内でしか支給されない。また、どの部のどのチームに配属されるかにかなり左右される。配属部署は基本的には選ぶことはできない。
賞与は夏も冬も1.5ヶ月程度。決算賞与もでる。
休みなく働くので同年代よりは年収は高く稼ぐことはできると思う。
評価制度:
年功序列が色濃く残る。年1回昇格試験があるが、暗黙の了解で年数制限がある。
評価は半期に1度見直され、目標達成度に対する評価がなされる。数千円のベースアップが可能。
早出、残業、休日出勤があり、それに伴い手当は出るが、規定内でしか支給されない。また、どの部のどのチームに配属されるかにかなり左右される。配属部署は基本的には選ぶことはできない。
賞与は夏も冬も1.5ヶ月程度。決算賞与もでる。
休みなく働くので同年代よりは年収は高く稼ぐことはできると思う。
評価制度:
年功序列が色濃く残る。年1回昇格試験があるが、暗黙の了解で年数制限がある。
評価は半期に1度見直され、目標達成度に対する評価がなされる。数千円のベースアップが可能。
東京青果株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
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