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東京青果株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:
とりあえず若手が〇〇をやりたい〇〇について調べさせてほしいとお願いすれば業務時間内でやらせてくれる上司はかなり居たのでその点は非常にありがたかったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の人たちは皆おしゃべり好きだったので、コミュニケーションに困るという事はありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
性別はかなり関係なく働きやすい職場のように見えました。自分の周りもかなり女性が働いていました。ただし、国籍はほぼ全員日本人が働いていたので、国籍の多様性は皆無といえます。ただしこれは業界全体がかなりガラパゴス化しているので仕方のない事だとはおもいます。ワークスタイルは他の会社と変わりなくといった感じだと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。安定性は抜群だが、まだまだ体育会系の
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:業界リーディングではあるためスケール感のある仕事はできるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:活気が溢れている業界。組織体制・コミュニケーション:良くも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 野菜事業部/ 課長補佐

2.6
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:ここ数年、役員が変わり出し、現代世の中にマッチした会社を作
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:社内も顧客もかなりフランクな雰囲気で堅苦しくはない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていたところは女性が多かったため、学生の時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がうまくいって、親分子分の関係を作ると面倒をず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】:自分の会社にもっと誇りを持って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:親分、子分がの関係が強くいい親分に恵まれればいい思いが
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回答者: 男性/ 青果物の営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・コミュニケーション:熱しやすく冷めやすい人が多く、竹で割ったような性格
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
企業文化・社風・組織体制:非常に封建的で、徒弟制度の感がする。仕事は【見て覚える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:これほど学歴を考慮されない企業も珍しい。但し大学が東大
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:今どきこんなやり方って言うくらい滅茶苦茶なやり方で仕事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:仕事には繁忙期と閑散期がありますが、ここの休憩時間はし
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