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回答者別の社員口コミ(株式会社はとバス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:とりわけ、路線バス受託事業については、都営交通の路線を委託されてる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:路線バス受託事業本部について。特定の支所は事故、トラブル、悪
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:上司によっては、“ああすれば、こう言われ、こうすればああ言わ
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口コミ投稿日:2019年02月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】可能性が様々あること、また会社の事業の安定性
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口コミ投稿日:2019年02月07日
入社理由・入社後の印象:黄色いバスや、キャピタルホテルを想定して入社して、10年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
入社理由・入社後の印象:なにしろ、東京で定期観光をほぼ独占的にやっているという安
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口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:路線バス受託事業本部の中の5支所においても、運転士の仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:路線バス受託事業本部については、はとバスならではの良さ
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口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:路線バス受託事業本部の中で、路線によっては車庫以外で休憩をとるケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:事務用品なんかは、アスクルで買わせてくれるので、それはいい。路線バ
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口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:路線バス受託事業やホテル事業で、泊まり勤務がメインの社員につ
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口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:法律を守ってくださるのはいいと思います。家庭の事情をちらつか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:定着率が低いわけではありませんが、事務職も様々な理由で退職してゆく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】観光バスに関わる仕事に就きたい。【入社後のギ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:時短勤務を使う女性がもう2桁に到達しそうであり、配属に制約があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:女性は、産休、育児休暇や時短制度もあるので、子供がいて働く女性
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口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:東京都、JTB、メトロが株主であり何しろ経営が保証されていること。
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:総合職採用といいながら入ったのに、偏った配属であり、ある特定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:東京都やJTBの管理職を受け入れているので、今後とも何かあったと
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2015年に人事評価制度が変わりました。社歴に関係なく昇格させるし、4
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口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:階層別の研修において、事前の研修課題が多すぎる。仕事しながらやること
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:二年以内に使えなかった有給休暇を、積立休暇とすることができる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:退職者がいても補充せずに、人事異動の時期までいくことかたまに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:路線バス受託事業本部について。泊まり勤務の時間は10:00~
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口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】半期毎に、社員一人一人に点数をつけて
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口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】半期毎に、社員一人一人に、評価の“点
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口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】直属の上司の気質(気難しい人も
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口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ホテル限定採用や路線受託事業本部限定の採用な
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口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】かつて、30代前半以下の未経験者を、“第二新
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口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供のいる女性向けに、
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口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部の研修に参加させるのは、良いと思う
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口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】総合旅行業務取扱い管理者の資格試験をと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今は、財政難になったとしても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:安全最優先がある為か、事務職の人についても最低限、労働面では無理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社の事業が、人によって運営されている
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株式会社はとバスの回答者別口コミ (71人)

  • 運輸部ガイド課 / バスガイド 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月08日
  • 運輸部 / 無し / 営業運転手 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年08月31日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年12月05日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 一般社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年09月14日
  • バスガイド 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月20日
  • 主任 / 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年03月19日
  • 路線バス受託事業 / 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年02月12日
  • 観光業 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年11月04日
  • 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月15日
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