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第一屋製パン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
パン学校に行ける制度がありました。

働きがい:
入社した時と比べると、やはり効率よく動けるようになってそこに嬉しさを感じていました。ですが、単純作業の繰り返しなので毎日にやりがいがあったかと聞かれたらなかったです。

回答者: 女性/ 製造、生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:パン技能検定の取得手当製造ではパン学校100日コースに社内選
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:研修は多いですが、正直業務の負荷が増えるのでやめてほしかった
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:他社合同で研究を行うパン教室やその他研修などは多く存在してい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
働きがい:基本的に食べることが好きな人が多いと思う。もちろんパンが好きな人もいる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無かった。現在はコロナの影響でないが新入社員研
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:部署に応じて、一部資格の取得に際して実費が支給されます。が、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:営業から希望すれば営業企画への異動は可能。売れない商品を売ら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:ある程度の責任はあるが、上司がフォローしてくれる。上司にも相談しや
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:成長は見込めない。パン製造の技術職であれば、資格や技術向上制
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:社内研修はほぼ無くて一部通信教育が行われているが実務とリンク
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:資格も取得してもそれで給料が上がることはほとんどない。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:パンに関する研修を行くことが出来る。その他別の資格手当等は聞
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格を取ることもできる研修も時々ある働きがい:食品を作ってい
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:パン学校へ行く支援制度があるため、製造で開発をしたい人には良
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:一定の年数が経過するまで年に一度研
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるようですが、利用したことはありません。研修
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:決まったことをやり続ける仕事なので一度覚えてしまえば成長する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:役職が上がればその都度、研修がある。比較的、研修は多い方。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:正直どんな部署でも実力やキャリアアップなどに役立ちそうなスキ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子パン成型/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:パン学校に通うこと
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回答者: 回答なし/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:全体の流れを考え、誰をどこに動かすか意識していたため、全体を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:入社2,3年までは、年1,2回コースほど、ビジネス系の通信教
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 本部長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
仕事の裁量権:それぞれに権限移譲をしているが、豊田通商株式会社が親会社で君臨して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:会社名が有名なので「知ってる」「食べてる」と言われることが多いです。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】通信教育を受講できる機会があります。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司に話しやすい雰囲気はあると思います。具
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人数が少ない部署だとすぐさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】時短勤務の方に対してはその範囲で可能な業務内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務過多を長期にわたり訴えたところ増員をほのめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:営業向けの新商品の説明会が、毎月勤務地ごとにあります。商品開発部の開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】直属の上司への話しやすさはあると思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【目標の決め方】半年に一度の面談で目標を決めます。特に数値化できるよう
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:食品生産工場で働き続けるためのキャリアが積める。働きがい:特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ職場に長時間残業している人がいて、他の人が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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