口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ 製造 生産管理・執行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 株式会社東和製作所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 株式会社東和製作所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 機械加工 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
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東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
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静岡県湖西市
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勤務時間・休日休暇:職場によっては残業があり、休日出勤もしている。休日出勤は断る...
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2.8
神奈川県川崎市幸区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みはしっかりしていて、勤務時間もきっちり守られている。...
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2.9
京都府京都市伏見区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は、115日となってます。一応、会社カレンダーが有り...
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3.0
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目664
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:めっちゃ多い。休み取りまくれる。バイトより勤務時間が短い。空...
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2.6
東京都大田区下丸子3丁目28-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この度のコロナ感染問題への対応も早く、就業時間の変更など直ぐ...
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2.9
愛知県春日井市神屋町字引沢1-39
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
静岡県掛川市
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
愛知県小牧市下小針天神3丁目347
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給もすぐにとれるし、子育て世帯にはありがたい。長期休暇もト...
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3.0
福岡県福岡市博多区比恵町3-25
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:上司に気に入られる為には進んで手当の無い出張若しくは、長期連...
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株式会社東和製作所のカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社東和製作所の回答者別口コミ(13人)
- ものつくり部 / 部長 / 永久磁石及び磁気回路の磁気解析、設計、製造、磁場測定 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年03月05日
- 株式会社東和製作所 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月15日
- 株式会社東和製作所 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月15日
- 加工 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月15日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東和製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ものつくり部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間は8:20~17:20。昼休みは12:00~12:50。その他休憩15:00~15:10。休日は年間115日で完全週休二日。別途誕生日休暇あり。祝日がある週は土曜日出勤ありで有給休暇取得推奨日になっている。非常に有給休暇が取りやすい環境で取得率はほぼ100%。会社及び従業員の相互理解が確立しており協力的なのが特徴。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、仕事内容により可能。設計、資料作成やまとめなどのデスクワークに集中する場合は許可を取って行うことが出来る。基本的に個人的理由での早帰りは半日有給休暇を取得すれば可能。副業については許可が必要。