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日本物理探鑛株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

日本物理探鑛株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 技術職・営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年06月08日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年12月16日
回答者一覧を見る（2件）

日本物理探鑛株式会社の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
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日本物理探鑛株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月08日

回答者： 男性/ 技術職・営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月08日
福利厚生:通常の厚生年金等の福利厚生はあり。配偶者手当や子ども手当はなし。
オフィス環境:特筆する項目は無し。
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日本物理探鑛株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月08日

回答者： 男性/ 技術職・営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:求人広告上は完全週休2日。土日祝休みである。技術部に関しては、土木の現場の休みに左右されるため、土曜日は出勤の場合が多い。休日出勤した場合は振替休日(1ヶ月で金に変わり消える)をとるか自分の判断次第。振替休日は忙しくて取れない場合もある。現在では稀だが、月単位の出張もある。技術部の残業については、確実に発生するものだと思った方が良い。職務の性質上、昼間は現場にてデータ計測。帰社してから解析作業に入るため。営業部については、完全週休2日がほぼ守られているように思うが、休日に自分の判断で出勤することもある。営業部の残業については技術部より少ないが、個人の裁量次第で発生する。
多様な働き方支援:リモートワークは承認しているが、現実的に不可能と思われる。現場などへの直行直帰は認められている。副業は基本的に不可。
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日本物理探鑛株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月08日

回答者： 男性/ 技術職・営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月08日
企業カルチャー・社風:古風な社風。
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲のいい人間同士は多々飲みに行く。特に社員旅行などはない。
ダイバーシティ・多様性:無し。
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日本物理探鑛株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：普段気にしていなかった法律の事柄や改正等、広く学ぶことができますので、知識を習得することができると思いますし、知識を生かす事で会社に利益をもたらすと共にスキルアップができます。
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日本物理探鑛株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年12月16日
成長性・将来性：建設業界の将来展望が難しい中、どのようにして存続していけるかどうか模索している段階。
多くのコンサルタントは存続の危機に直面している。具体的には国土開発の終焉に伴う、新幹線、高速道路のプロジェクト終了、海外の建設業界の価格競争では不利な状態が続く。
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日本物理探鑛株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年12月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：地質調査業務のうち、物理探査を得意とする会社として会社の内外から高く評価されており、給料は標準レベル以上（売り上げが多い時）である。社員は給料だけでなく特殊な物理探査技術に魅せられて入社する技術者軍団であり、給料待遇について不満を持つ組織ではない。
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