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株式会社スリースターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:
なにもない。休日を削られるだけの花見や社員旅行があったが、人によってはこれが福利厚生と言えるのかもしれない。
退職時には有給の消化もさせてもらえず、当然買い取りなどもなく、福利厚生どころかそもそも法律を守っているのかすら疑問な会社。

オフィス環境:
非常に狭い執務スペースに人を詰めている。オフィス仲介の会社だが、自社のオフィス環境についてはまったく考慮されていないようだ

株式会社スリースターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:事務職の残業はほぼ無く、定時で帰宅出来るのは魅力です。有給も取りやすい環境で、土、日、祝日はお休みの為、仕事とプライベート切り分けがしっかりできます。毎週水曜日は、会社全体で、ノー残業デーも実施しています。

株式会社スリースターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:社風は、ベテラン、中堅、若手とバランスが良く、社内も明るいメンバーが多い為、和気あいあいと仕事が出来ています。社長もフランクな人柄で、若手社員とも積極的にコミュニケーション取っており、仕事がしやすい環境の場を提供するよう心掛けています。

株式会社スリースターの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の活躍・女性管理職:現在、女性比率は多くなってきてはいるものの(一般事務3名、営業職4名)まだ男性主体の部分が多く、女性管理職はいない状況です。今後は、男女関係なく、そういったポジションや役割を与えられることを希望しています。

株式会社スリースターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
教育・研修:新卒、中途社員(営業職)の研修制度はあるものの一般事務の研修制度は確立されていません。現状は、事務に関しては、先輩社員がOJTとなり教育をしている状況です。更なるスキルアップの為、セミナーや研修などの取り組みも必要かと思います。

株式会社スリースターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
成長性・将来性:まだ、会社の規模が大きくない分一人一人に与えられる役割が大きいと思います。その分やりがいも感じますし、会社に貢献している実感が持てます。若い社員も多くなっている為、そこから新規事業の設立など、若手が活躍できる環境です。