回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
昇進は、係長までは年功序列であるが、同じ役職でも仕事の頑張り具合で、昇給額や賞与に多少の差はある。
但し、本当に少額の差な為、仕事を頑張っている人にとっては、やる気を失う可能性も。
また、上司によって残業の付けやすさにムラがあり、そちらの方が年収に影響する。
評価制度:
主任,係長までは年功序列。
(昇給額やボーナスの奨励金で、同じ役職でも多少年収に差は出る。)
係長以降は、実力によって昇進する人もいれば、しない人も。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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