回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事量と残業時間が無限大にありそれが社員の実力によって給料に反映される人とされない人がいる。
仕事量と給料が全く見合ってない。
基本給が入社時から全く増えない為、管理職の人間より中途採用で入ってきた係員の方が基本給が多いという意味がわからないことがある。
仕事量と給料が全く見合ってない。
基本給が入社時から全く増えない為、管理職の人間より中途採用で入ってきた係員の方が基本給が多いという意味がわからないことがある。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 所長
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