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回答者：女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:
お客様から直接感謝の言葉をいただけるということは非常にやりがいを感じます。資格取得に対するサポートも手厚く、社員を育てようという制度は整っている。ただ、現場ではマニュアルなどなく、各々が経験を糧にできることを増やしていく形なので、人によって正しいこと・間違ってることの認識が異なること多々あり。よくいうと業務の独り立ちさえできてしまえば、自身のやり方で仕事を進めることができ、自由度は高いと思う。

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回答者：女性/ 儀典/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:言葉遣いや立ち居振る舞いを学ぶことが出来る。自分より年上の顧

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回答者：男性/ 儀典/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得支援の制度がある葬祭ディレクター試験の費用は全額会社

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回答者：女性/ 儀典職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:葬祭ディレクターという資格を必ず取ります。他にも、各業務ごと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されてはものであれば補助金がある。働きがい:向

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回答者：女性/ 儀典職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

働きがい:家族を亡くされた方に寄り添える点と感謝の気持ちをご家族から頂くときにや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:やらせる仕事に給料が見合ってません。給料

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回答者：男性/ 儀典部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:特殊な状況下にあり、不安定なお客さまを支えることができるのはこの仕事し

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回答者：女性/ 儀典部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 儀典部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:葬儀に対してプロになれるが、社会人としてのスキルは接遇くらい

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回答者：女性/ 儀典職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 儀典部

3.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:資格試験前は定期的に練習会を設けてくれる。他にも接客の意識を

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:部門間の異動は活発なので、上手くいけば成長できるし、経験も豊

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回答者：男性/ 葬祭部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア統括本部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年11月29日

成長・キャリア開発:葬祭サービスを通してのコミュニケーション力の向上専門資格取得

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回答者：女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:葬祭ディレクターの資格取得を推進されている為、研修や模擬テス

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回答者：男性/ 儀典部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:無記載働きがい:人生の最後に携わることのできる仕事。非常にや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：私たちのの仕事では、亡くなった方の人生の節目に携わる職務が多いので、と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：希望していた生花職が中途採用のみの受入れだったため、研修期間が1週間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：花を通して、沢山のお客様と接し、仕事の上達だけではなく人間としての成長

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：現在入社５年目になりますが、責任ある仕事を任せられておりやりがいを感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：「仕事の連携」各分野のスタッフの仕事内容がそれぞれ違うのに、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：基本的に作る商品は同じなのですが、人それぞれ少しずつ作り方、教え方が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：冠婚葬祭は人生の節目であるとと思うので、お客様の大事なその瞬間に立ち会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からありがとう。と言われた時に一番やり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月31日

働きがい：葬祭業とは人生の節目にお立合い出来るお仕事でございます。良い点なのかは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月15日

働きがい：葬祭業とは人生の節目にお立合い出来るお仕事でございます。良い点なのかは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に満足して頂けると先ができればとても嬉

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：学卒、新卒に関しては研修体制は整っている。具体的にはBS制度の導入な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：学卒、新卒に比べ中途採用者の扱いが酷い。ロクに研修など無く、自分から

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:・テレアポ・飛び込み営業・セミナー開催スキル・高齢者

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:契約が取れた時、目標件数を達成した時は嬉しかったです。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:契約を取れた時やあなたと契約してよかったと言われた時デ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:新入社員にはマナー研修などがありました。一般的な社会人として

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年02月23日

働きがい：お客様の人生の節目をサポートするという部分ではやりがいを感じていました

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：主任以上に研修制度があるが、継続的に行っていないのであまり効果が見ら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月23日

成長・キャリア開発：お客様との関わり方で、自分が会社の顔となり、お客様より自分を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月23日

働きがい：仕事の目標に対し、達成・獲得したことに対し、歩合が発生することで仕事へ

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回答者：女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

働きがい:働きがいはあります。しかし、その分大変なことが多くあります。... 続きを見る

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会社名	株式会社くらしの友
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.kurashinotomo.jp/
所在地	東京都大田区西蒲田８丁目２－１２

従業員数	765名
設立年	1972年
資本金	60百万円
代表者	伴久之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(640件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1335件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1075件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(634件)

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社員口コミ回答者：女性 / ウェディングプランナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:アニバーサリー企業の為結婚式の業務以外にも成人式など多くの業... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 平社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:人が少ないためか任される業務は多く大変だが、多くの経験を通し... (続きを見る)

(2.9)	株式会社あいプラン口コミ(328件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:特殊な環境の印象はあるものの、通常ではあまり知ることが出来な... (続きを見る)

(3.9)	株式会社Plan・Do・See 口コミ(317件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / ブライダル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:なにより、お客様に喜んでいた瞬間に働きがいを感じます。お客様... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドレスコーディネーター / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 衣裳部 / なし成長・キャリア開発:言葉遣いであったり、接客マナーはしっかり学べるので社会人とし... (続きを見る)

(2.8)	株式会社平安閣口コミ(306件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施行社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:3年目以降の施工担当者は葬祭ディレクターの資格の取得ができる... (続きを見る)

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