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大幸薬品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部 執行役員/ 経営者・役員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:
過去になしえなかった成果を出せた時はやりがいを感じます。特に新規顧客や新規代理店を開拓し、売上を急成長させたときはボーナスにも反映されるのでモチベーションも上がります。また、健康に関する製品なので社会貢献にもつながる仕事をしている実感が持てます。

この仕事が向いていると思う人:
粛々と計画を立て、実行に移すことができる人。社長以下、上層部の方針でいろいろと方針が変わりますが、それに振り回されずに仕事ができる人は向いています。

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部 執行役員/ 経営者・役員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:B2C、B2B、海外の事業があり、それぞれマーケティ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部 執行役員/ 経営者・役員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:それぞれのポジションで裁量権はある方だと思います。但し、上長や部門
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:若手に関しては人材研修が定期的になされていたので若手の育成に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:自分が製造した商品が店頭に並んでいるのを見ると働き
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発は本人の意欲次第である。会社として支援制度は十分
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:この会社にいてもキャリアなど積めない古い設備に古い体制、この
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:難しい課題に対して、経営に提案し、それを実行し、課題を
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:仕事の専門性が若い時期から身につく。臨機応変に動く必
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:一般的な教育制度や研修制度は、上場企業に準じて整備されており、受け入
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:制度等は十分にあると企業ではありますが、古い角質の企業のため、上司の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:研修はありますが、全般的に社員の向上心が高くないので、その研
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:GMPを基準としたモノ作りの有り方を知
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】個性豊かな人採用は平均的な方が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】教育風土は全くありませんでした。過去に中間管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:老舗の企業で取扱商品は知名度が高く、個人が成果を上げても評価されない傾
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得サポート、手当反映
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】月に2〜3カ月に1回土曜日にGDP研修と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】基本的に教育体制はなく、入社後に現場で1
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】要望されている商品の在庫が少なく、希望して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】営業実績評価が数字だけではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】おなかが痛くなった人に役に立つ。つらい下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】既存の商品の販売であるので、新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】お客様と打ち解け、一緒に行った仕事で売り上げが上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーや研修はありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:従来はルート営業が主で、既存の顧客管理が中心となりましたが、最近ではこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:特にありません。ISOに関しても派遣、正社員関係なく受講し、知識向上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:積極的に研修は受講するように社員には求められており、評価の対象になっ
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回答者: 回答なし/ 補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:当時はあまりなかったと思います。働きがい:ボーナスは少なかっ
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