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トップ産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円200~1000万円14

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数14

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
585万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
357万円
(平均年齢28.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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トップ産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:
住宅手当はありません。会社都合で転勤になれば住宅手当は出るようです。本社勤務であれば会社が持ってるアパートに格安で住むことはできますが、自転車通勤必至です。上限はありますが通勤手当はあります。

オフィス環境:
駅から徒歩5分で、まわりに飲食店もたくさんあるのでランチや飲みに行くのには困りません。自社ビルで、部署ごとにフロアが違います。食事を取る部屋がありますが、広くないので少数しか入れません。なので、商談室フロアなども活用して食事をとる方燃います。

トップ産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:
働き方、部署によって勤務時間は様々です。担当しているお客様や取引先の量によって変化します。商品部・営業部は定時で帰宅することはほぼありません。有休は比較的取得しやすく、自身の業務を調整すれば連休も取得する事が可能です。年に一度は一週間の休暇取得を推奨しており、コロナ前は連続休暇を利用して海外旅行をする方も多かったです。
年に4回土曜出勤がありますが、それ以外の土日は休暇です。商品部・営業部はトラブルが発生した場合において、土日でも対応をする必要があります。

トップ産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:
昔はもっと体育会系だったそうですが、今は若い社員も多く、だいぶ緩くなったのかなといった感じで、上司や先輩ともコミュニケーションがとりやすいと思います。
普通は店舗で何年か働いたり、自社の商品をもっと知ってから商品企画や開発の部署に配属されたりするものだと思うのですが、この会社は何も知らないからこその柔軟性なども活かしてくれて、若手の段階で商品企画や開発を挑戦させてもらえるので、若いうちから活躍したい人には向いていると思います。
自分次第でどんどんアイデアを形にして、商品として売っていくことができると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署間でのやり取りが多いので、いろいろな部署の方と交流ができます。社員同士も仲がいいので、コミュニケーションは取りやすい雰囲気だと思います。なにより新卒採用をかなりしているので、若い社員が多く、新入社員として入ってくる方には話しやすい環境ではあると思います。上司もノリのいい人が多いのかなと感じます。
組織体制はよく変更されるので引継ぎなど大変な時もありますが、いろいろなことを知れるので飽きも来ないですし、変化を好む人には向いているかもしれません。取引先やジャンルなどで区分けされるのでやるべきことも分かりやすいかと思います。

トップ産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:
本人のやる気さえあれば、女性が働きやすいよう全力でサポートしてくれる会社です。以前は、結婚や出産を機に退職するパターンが多くありましたが、近年は産休取得後の時短復帰者も増えてきました。女性の管理職も数名います。

トップ産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:
1年目から4年目までは年に2~4回年次研修がある。
また、5年目からはリーダーの役職になるための。(昇進面談がある)
仕事ぶりなどが評価されると早い段階で課長を目指せる。

働きがい:
いい意味で、仕事任せてもらえるので自分で考えたり、もっとこうしたいと考えたり行動する意欲が湧く。
ただ、任せるだけでなく困ったときは手助けや声掛けをしてくれる環境がある。

トップ産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務量が多い。急な変更や残業が多い。

トップ産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 企画·プロデュース系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:
生協ほぼ100%で卸売をしている点。
生協からの信頼もあり、ある程度幅をきかせられるくらいの売上もある。
生協自体が割と安定した市場なので、いきなり倒れることがない。

事業の弱み:
生協ほぼ100%で卸売をしている点。
この先他の通販に取って代わられる可能性は少なくない。
生協が崩れたら一気に共倒れする。
また、商品の動きで少し特殊な方法を用いてるので、仕入先とのトラブルは絶えない。今は着いてきてくれている仕入先も、どこまで今の取引方法を認めてくれるかわからない。現在取引のない企業も、生協のリスクを知っているところが少なくないので、新規もなかなか厳しい。

事業展望:
生協ほぼ100%でやっていくことには変わらないと思う。ただ、今の規模で続けていけるかはわからない。
新卒はもちろん、ベテラン社員も辞めていき、経験や知識の蓄積ができない状態になっている。年々知識も経験も能力もない新人への負担が大きくなっている中で、規模を維持したままさらに成長していくのは至難の業だろう。

トップ産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給や賞与額は、半年に一度の人事考課&目標管理面談の評価によって決定されます。賞与は6、12月に加え、9月の決算賞与が特徴的です。各種手当は、一般的な会社と同程度だと思います。

評価制度:
昇進・昇格は基本的に年に一度です。昇進については実力主義で、ここ数年は20代で課長に就任するケースも増えています。