同じ業界の企業の口コミ
3.3
愛媛県今治市八町西3丁目6-30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長の訪店が少なく(大抵人のいない店...
続きを見る
2.9
東京都中央区銀座1丁目16-1東貨ビル 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当社はまさに今が改革の真っただ中にあり、様々なことが変わって...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市千種区猫洞通3丁目9
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の方は優しく人柄の良い人が多いので、プライベートまで仲良...
続きを見る
3.0
千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目1-1QVCスクエア
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:外資系なので、クリスマスなどの行事なども企画してくれて、働い...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市中区元町1丁目24
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によります。話しやすい人もいれば話しにくい人もいますが、...
続きを見る
3.5
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 28F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明るい雰囲気です。飲み会も結構あります。経営層もフレンドリー...
続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:鉄鋼業界ならではなのかもしれないが、商社という割に昔ながらの...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市北区梅田ゲートタワー
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業は個人の好きな時間に合わせて取ること...
続きを見る
3.3
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 商品・企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが取りやすく、風通しの良さを感じる。人思い...
続きを見る
2.9
東京都小平市上水南町2丁目14-12ロイビル国分寺 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:黙々と、淡々と。ダ...
続きを見る
株式会社北千里ガスセンターのカテゴリ別口コミ(11件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社北千里ガスセンターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
男性社員はやや体育会系の雰囲気があるが、女性社員はわりと穏やかな印象。
今はコロナ禍なんで、会社のイベントも少ないが、コロナ前は社員旅行や忘年会、
決起集会(年数回)など全社員が集まって行うイベントも多かったと聞いている。
組織体制・コミュニケーション:
内勤事務は席も固まっており、コミュニケーションは取り易い。
年齢層も30代、40代が中心で50代のベテラン社員もおられるので、
なんでも相談し易い環境。大人しい方が多いようにも感じるので
私は職場に馴染むまで少し時間がかかりました。
ダイバーシティ・多様性:
特に具体的な取り組みがあるようには感じない。
個人的にはダイバーシティ・多様性については積極性は無いものの、
受け入れてもらえる環境にはあるのかなと思う。
企業の競争力に繋げる取り組みは特に無いように感じる。