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株式会社三和デンタルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 歯科技工士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:
海外で製作物を作ってそれを輸入しているので安く作ることができます。タイと中国にも会社があり、そこでの製作に力を入れています。また、スマイルデンチャーという大きなブランドがあり、デンチャーの技術力はとても高いと思います。

事業の弱み:
スマイルデンチャーを知っていても三和デンタルを知らない人もいるほど、スマイルデンチャーだけが一人歩きしています。ノンクラスプデンチャーとスマイルデンチャーと三和デンタルをしっかり紐づけてブランド化していく必要があると思います。

事業展望:
まだまだ伸ばせる部分は多いと思います。三和デンタルのブランド化、海外受注製作の品質向上、スマイルデンチャー以外の製品の事業拡大、納期の短縮等、伸びしろがたくさんあると思います。将来を安心して任せられると感じています。

回答者: 男性/ 歯科技工職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:歯科技工職でありながら、海外製作、海外に支社や提携技工所があるビジネ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:非常にフランクに社員一人ひとりと接してくれる経営者でした。役職者がその
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は意見の正しさについてあまりにも自分が信頼している人の意見を断れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:提案はし易いですが、何をするにも抵抗勢力となり得る古参の社員がおり、彼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:提案型の企業なので、若手であっても自身の考えを経営陣に伝えることは可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長は新しいビジネスアイテムを取り入れて会社を成長させようとして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:前は結構義捐金活動等社会貢献について力を入れていましたが、現在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いと思われる。 企業規模を拡大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】今後においては、国内だけでなく、東アジア
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回答者: 回答なし/ 技工士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:高齢化社会においてノンクラスプデンチャーの需要は今後より増えていくの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】新しい商品がある。 また高齢化社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】本人の心がけ次第だと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】社長の家でバーベキューや花見をするくらいです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】他部署横断的に協力体制がある会社で、気軽
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に2-3回くらい、複数の後輩と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】全員参加の社員旅行、新年会、暑気払いがありまし
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