回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪技術本部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 6万円 | 75万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 75万円 |
昇給は年1回4月あります。
年によって、2,3月に社長との面談を行って決まるそうですが、結局評価や面談の結果がわからないので、あまり意味を感じません。
手当ては、建設コンサルタント業界で考えるとかなり低いです。
評価制度:
年齢に関係なく、実力で昇進昇格ができるので、実力主義であると思います。ただし、技術士を取得しないと、係長以上へは上がれないそうなので、そこは注意が必要です。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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